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　　深人社規(guī)〔2023〕11號(hào)

各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，建設(shè)一支具有國(guó)際視野的青年高技能人才隊(duì)伍，為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，我局制定了《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年12月27日

　　深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，加快建設(shè)一支具有國(guó)際視野的青年高技能人才隊(duì)伍，為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，制定本辦法。

　　第二條 技能菁英是指在我市一線技術(shù)技能崗位，其中包括在本市生產(chǎn)服務(wù)一線技能技術(shù)崗位或職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)崗位，具備國(guó)際視野和創(chuàng)造思維，具有持續(xù)創(chuàng)新能力，且符合本辦法規(guī)定條件并通過(guò)市人力資源保障部門(mén)遴選認(rèn)定的青年高技能人才。

　　第三條 技能菁英遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?yōu)中選優(yōu)、公開(kāi)透明的原則，突出敬業(yè)精神和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

　　第四條 技能菁英根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要面向各產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，每?jī)赡旯_(kāi)遴選一次，每次遴選認(rèn)定不超過(guò)100人。技能菁英認(rèn)定后在資助有效期內(nèi)可申請(qǐng)資助項(xiàng)目，按規(guī)定納入高層次人才服務(wù)保障體系。

　　已認(rèn)定技能菁英或鵬城工匠的，不能參加遴選。

　　第五條 市人力資源保障部門(mén)負(fù)責(zé)技能菁英遴選、資助的組織管理和指導(dǎo)監(jiān)督。

　　第六條 相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入市人力資源保障部門(mén)預(yù)算。

　　第二章 遴選條件

　　第七條 凡在本市生產(chǎn)服務(wù)一線技能技術(shù)崗位或職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)崗位工作2年以上，年齡35周歲以下，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有鉆研精神和創(chuàng)新創(chuàng)造思維，具有較高的技術(shù)技能水平和培養(yǎng)潛質(zhì)，且近5年取得以下業(yè)績(jī)之一者可參加技能菁英遴選：

　　（一）獲得世界技能大賽并獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)（含）以上獎(jiǎng)項(xiàng)的選手；

　?。ǘ┇@人力資源社會(huì)保障部門(mén)授予的“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)；

　?。ㄈ┇@省政府或省級(jí)人力資源保障部門(mén)頒發(fā)的技能類榮譽(yù)稱號(hào)；

　?。ㄋ模┇@“深圳工匠之星”“深圳市技術(shù)能手”等稱號(hào)之一；

　?。ㄎ澹┤脒x省級(jí)代表團(tuán)參加世界技能大賽全國(guó)選拔賽；

　?。┇@省級(jí)以上人力資源保障部門(mén)組織的技能競(jìng)賽前五名或市級(jí)人力資源保障部門(mén)組織的一類技能競(jìng)賽前三名；

　?。ㄆ撸┇@市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或擁有1項(xiàng)以上發(fā)明專利；

　?。ò耍┰陂_(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動(dòng)中做出較大貢獻(xiàn)，并產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　第八條 有下列情形之一的，不得參加技能菁英遴選：

　　（一）有刑事犯罪記錄的；

　　（二）被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)給予嚴(yán)重警告及以上處分且尚在影響期內(nèi)的；

　　（三）侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)或有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等行為，對(duì)工作和社會(huì)造成惡劣影響的。

　　第三章 遴選程序

　　第九條 市人力資源保障部門(mén)每?jī)赡旯_(kāi)發(fā)布一次遴選通知。遴選程序包括受理、評(píng)審、考察、公示、認(rèn)定等環(huán)節(jié)。

　　第十條 符合條件的個(gè)人通過(guò)自主申報(bào)方式參加技能菁英遴選，應(yīng)向市人力資源保障部門(mén)提交以下材料：

　?。ㄒ唬渡钲谑屑寄茌加㈠噙x申請(qǐng)表》；

　?。ǘ┥婕氨碚锚?jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利、較大貢獻(xiàn)等情況的還需提交相關(guān)佐證材料。

　　第十一條 市人力資源部門(mén)應(yīng)在收到申請(qǐng)材料之日起10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審查。材料齊全且符合條件的，予以受理。對(duì)材料不齊或經(jīng)通知補(bǔ)正仍不齊全的，不予受理。

　　第十二條市人力資源保障部門(mén)根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)審專家管理辦法》（深人社規(guī)〔2023〕7號(hào)）組織評(píng)審專家對(duì)申請(qǐng)人的技能水平進(jìn)行會(huì)議評(píng)審，確定不少于100名技能菁英候選對(duì)象。每名申請(qǐng)人隨機(jī)由5名以上評(píng)審專家，根據(jù)職業(yè)技能等級(jí)、職業(yè)技能榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)、職業(yè)技能競(jìng)賽業(yè)績(jī)、技術(shù)創(chuàng)新效益、專利、行業(yè)影響力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，最終按照總分高低進(jìn)行排名。

　　屬于本辦法第七條第（一）（二）項(xiàng)情形的無(wú)需參加評(píng)審，直接列為技能菁英候選對(duì)象?？鄢撉樾稳藬?shù)后，為專家評(píng)審確定的技能菁英候選對(duì)象名額。專家評(píng)審確定的候選對(duì)象中，同一任職單位（獨(dú)立法人）的技能菁英候選對(duì)象不超過(guò)5人，從事職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)崗位工作的候選對(duì)象不超過(guò)10人，按評(píng)審結(jié)果取其排名靠前者。

　　第十三條 市人力資源保障部門(mén)組織考察小組，對(duì)評(píng)審產(chǎn)生的技能菁英候選對(duì)象進(jìn)行考察?？疾旆绞綖楝F(xiàn)場(chǎng)考察，通過(guò)考察了解候選對(duì)象在一線崗位工作的實(shí)際表現(xiàn)情況，從而核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性，核實(shí)無(wú)誤的確定為擬認(rèn)定人選。

　　第十四條 市人力資源保障部門(mén)在申報(bào)截止之日起3個(gè)月內(nèi),在其官方網(wǎng)站將技能菁英擬認(rèn)定人選名單和主要業(yè)績(jī)或事跡向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十五條 經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，由市人力資源保障部門(mén)認(rèn)定為技能菁英并頒發(fā)證書(shū)，資助有效期為4個(gè)年度（即從認(rèn)定之日起至認(rèn)定滿4年的當(dāng)年年末）。

　　第四章 項(xiàng)目資助

　　第十六條技能菁英在資助有效期內(nèi)可申請(qǐng)資助項(xiàng)目，申請(qǐng)資助時(shí)須有近3個(gè)月的在深養(yǎng)老保險(xiǎn)依法繳交記錄，每人可申請(qǐng)資助經(jīng)費(fèi)總額不超過(guò)20萬(wàn)元，資助分為境外研修項(xiàng)目、繼續(xù)教育項(xiàng)目、專業(yè)職稱項(xiàng)目和技術(shù)技能項(xiàng)目等四個(gè)情形，具體要求詳見(jiàn)附件。

　　第十七條 認(rèn)定技能菁英后，赴境外參加與所從事專業(yè)相關(guān)的技能技藝研修培訓(xùn)、交流、競(jìng)賽（不含參加由財(cái)政承擔(dān)費(fèi)用的項(xiàng)目）的，可申請(qǐng)境外研修項(xiàng)目資助。資助項(xiàng)目不超過(guò)2個(gè)，合計(jì)金額不超過(guò)8萬(wàn)元。

　　境外研修項(xiàng)目實(shí)行事后資助，申請(qǐng)人須于項(xiàng)目完成后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源保障部門(mén)提交申請(qǐng)。市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，將應(yīng)資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶；審核不通過(guò)的，將申請(qǐng)材料退回申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

　　第十八條 認(rèn)定技能菁英后，參加境內(nèi)高等教育（含認(rèn)定前已在讀）并獲得學(xué)歷或?qū)W位證的，可申請(qǐng)繼續(xù)教育項(xiàng)目資助。該項(xiàng)目只能申請(qǐng)一次。

　　繼續(xù)教育項(xiàng)目實(shí)行事后資助，申請(qǐng)人須于獲得學(xué)歷或?qū)W位證后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源保障部門(mén)提交資助申請(qǐng)，市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，將應(yīng)資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶；審核不通過(guò)的，將申請(qǐng)材料退回申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

　　第十九條 認(rèn)定技能菁英后，獲得專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的，可申請(qǐng)專業(yè)職稱項(xiàng)目資助。該項(xiàng)目同一層級(jí)專業(yè)技術(shù)資格只能申請(qǐng)一個(gè)專業(yè)。

　　專業(yè)職稱項(xiàng)目實(shí)行事后資助，申請(qǐng)人須于獲得專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源保障部門(mén)提交申請(qǐng)。市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，將應(yīng)資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶；審核不通過(guò)的，將申請(qǐng)材料退回申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

　　第二十條 認(rèn)定技能菁英后，取得技術(shù)技能新業(yè)績(jī)的，可申請(qǐng)技術(shù)技能項(xiàng)目資助。

　　技術(shù)技能項(xiàng)目實(shí)行事后資助，申請(qǐng)人須于取得技術(shù)技能新業(yè)績(jī)后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源保障部門(mén)提交申請(qǐng)。市人力資源保障部門(mén)自材料收齊之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，將應(yīng)資助金額撥入個(gè)人銀行賬戶；審核不通過(guò)的，將申請(qǐng)材料退回申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

　　第五章 監(jiān)督

　　第二十一條 認(rèn)定為技能菁英后，在資助期限內(nèi)凡有本辦法第八條所列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，市人力資源保障部門(mén)取消其技能菁英認(rèn)定資格、終止后續(xù)可享受的相關(guān)待遇。

　　第二十二條 單位和個(gè)人弄虛作假，騙取、套取項(xiàng)目資助資金的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第六章 附則

　　第二十三條 本辦法自2024年1月7日起實(shí)施，有效期5年。

　　本辦法實(shí)施前由市人力資源保障部門(mén)認(rèn)定的2018—2019年度和2020—2021年度技能菁英，自本辦法實(shí)施之日起至2026年1月6日，赴境外研修或者在繼續(xù)教育、專業(yè)職稱和技術(shù)技能等方面取得新業(yè)績(jī)的，可按本辦法規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)資助，資助額度不超過(guò)20萬(wàn)元（含按原政策已享受資助）；其中，境外研修項(xiàng)目限于按原政策參加境外研修（包含個(gè)人和統(tǒng)一項(xiàng)目）未滿2個(gè)且合計(jì)金額未滿8萬(wàn)元的技能菁英，且新申請(qǐng)項(xiàng)目和此前已享受項(xiàng)目不超過(guò)2個(gè)、資金不超過(guò)8萬(wàn)元。

　　附件：技能菁英資助情形一覽表