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　　1.完善人才政策體系。貫徹落實市委“促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展”相關(guān)文件精神，修訂完善轄區(qū)現(xiàn)有人才政策，制定出臺教育衛(wèi)生領(lǐng)域人才新政策，加大扶持激勵力度，增強(qiáng)我區(qū)人才工作核心競爭力。引進(jìn)高水平的創(chuàng)新科研團(tuán)隊和高層次人才，深化“梧桐青苗”引才工程，重點引進(jìn)轄區(qū)緊缺人才。大力解決高層次人才配偶隨遷安置、子女教育、醫(yī)療保健等問題，形成吸引聚集高層次人才的環(huán)境氛圍。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人力局）

　　2.健全人才培育機(jī)制。支持轄區(qū)博士后工作站、特色學(xué)院健康發(fā)展，形成我區(qū)特色人才教育培訓(xùn)的集群效應(yīng)。建立健全黃金珠寶業(yè)技能人才評價體系。選派各行業(yè)、各領(lǐng)域高層次人才進(jìn)入高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造實踐，推動人才隊伍素質(zhì)的持續(xù)提升。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人力局）

　　3.推進(jìn)人才住房戰(zhàn)略。貫徹落實市委、市政府關(guān)于“完善人才住房制度的若干措施”文件精神，加大人才住房建設(shè)力度，為轄區(qū)全日制本科及以上學(xué)歷人才、成長性、創(chuàng)新型人才、高級技能人才和行業(yè)緊缺人才提供住房保障，逐步擴(kuò)大人才住房保障覆蓋面。（責(zé)任單位：區(qū)住建局）