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深圳市鹽田區(qū)人民政府

鹽田區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)深圳推出七大舉措助力技能人才終身培訓(xùn)

來源:鹽田區(qū)人力資源局 發(fā)布時間:2022-10-12

  為著力解決深圳市現(xiàn)有培訓(xùn)項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配不夠、培訓(xùn)資源供給不足、技能人才職業(yè)發(fā)展受限等問題,近日,深圳市印發(fā)《健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案》,通過七大工作措施,建立覆蓋全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。依照《方案》規(guī)劃,預(yù)計至2025年底,全市技能勞動者占就業(yè)人員總量達(dá)到30%以上,高技能人才占技能勞動者比例達(dá)40%以上。據(jù)了解,此舉也是落實《深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)綜合改革試點實施方案(2020—2025年)》“完善民生服務(wù)供給體制”的重要舉措之一。


  實施“卓越技師”培養(yǎng)計劃

  《方案》鼓勵院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人企業(yè)、行業(yè)協(xié)會廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn),按照誰承擔(dān)培訓(xùn)成本誰申領(lǐng)補貼的原則,依規(guī)定向符合條件的單位和個人發(fā)放培訓(xùn)補貼。建立以就業(yè)需求為導(dǎo)向的普惠性培訓(xùn)補貼機(jī)制,將支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)社會民生需求的核心職業(yè)(工種)納入補貼范圍。建立技術(shù)工人需求動態(tài)監(jiān)測分析體系,編制發(fā)布急需緊缺技術(shù)工種目錄,將緊缺工種的補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。

  圍繞戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,聚焦先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等領(lǐng)域高技能人才短缺問題,實施“卓越技師”培養(yǎng)計劃。為各類就業(yè)重點群體提供項目制免費技能培訓(xùn),針對不同階段勞動者精準(zhǔn)實施差異化政策。


  支持職業(yè)、技工院校擴(kuò)大社會培訓(xùn)規(guī)模

  《方案》聚焦先進(jìn)制造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高技能人才需求,加大公共實訓(xùn)基地投入,探索多渠道投資方式,吸引各類社會資本參與公共實訓(xùn)基地建設(shè),優(yōu)化全市高技能人才公共實訓(xùn)基地的布局和功能定位。

  支持職業(yè)、技工院校充分發(fā)揮教學(xué)資源優(yōu)勢,擴(kuò)大社會培訓(xùn)規(guī)模,公辦職業(yè)、技工院校社會職業(yè)技能培訓(xùn)收入在合理扣除直接成本后,可按不超過60%的比例提取用于補充單位績效工資,在核定的績效工資總量之外單列管理。

  加強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等社會多元主體培訓(xùn)資源共建共享,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等培養(yǎng)載體,打造“政府引導(dǎo)、多元參與”的大培訓(xùn)格局。


  試水建立“技能銀行”

  建立個人終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案,存儲個人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、技能證書、競賽獲獎等信息,實行一人一檔、終身有效。探索搭建集職業(yè)培訓(xùn)、技能評價、求職推薦一體化的“技能銀行”公共服務(wù)平臺,逐步完善崗位需求發(fā)布、優(yōu)質(zhì)課程鏈接、技能評價考核、培訓(xùn)補貼政策推送、就業(yè)崗位自動推薦等功能。

  同時配套制定技能學(xué)分認(rèn)證、積累、轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn),對勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)獲得的學(xué)分、證書、工作經(jīng)驗等技能進(jìn)行認(rèn)定,推進(jìn)職業(yè)技能提升與學(xué)歷教育學(xué)分貫通。


  支持深港澳院校建立常態(tài)化合作機(jī)制

  積極開展粵港澳職業(yè)技能培訓(xùn)合作與交流,鼓勵引進(jìn)港澳優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源共同設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),支持職業(yè)院校、技工院校加強(qiáng)與港澳知名院校建立常態(tài)化合作機(jī)制。

  在有條件的區(qū)域引進(jìn)港澳或境外技能評價組織,面向三地勞動者開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,建立境外職業(yè)技能證書“白名單”制度,加快深港澳三地技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、機(jī)制銜接對接。

  


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