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深圳市鹽田區(qū)人民政府

鹽田:“有溫度”當(dāng)好“金牌店小二” 助企跑出“加速度”

來源:鹽田區(qū)人力資源局 發(fā)布時間:2022-10-25

  物流運輸是鹽田經(jīng)濟發(fā)展的“壓艙石”,在維護經(jīng)濟穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用?!啊}田云聘’提供線上招聘服務(wù),通過舉辦直播薦崗‘線上招聘’,可以對接區(qū)里的人力資源服務(wù)機構(gòu)?!鄙钲谑泻8窠蓓樜锪饔邢薰靖笨偛寐櫡f說,反應(yīng)快行動快下企業(yè)快,為企業(yè)精準提供個性化招聘服務(wù),大大增強企業(yè)發(fā)展信心。 

  聶穎所說的,是鹽田區(qū)自主開發(fā)的助企招聘平臺“鹽田云聘”。鹽田區(qū)人力資源局副局長楊婷表示,為有效解決企業(yè)招聘難題,該局還成立了服務(wù)企業(yè)工作專班,由各局領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立服務(wù)小分隊,掛點29家企業(yè),設(shè)立“一企一策”,提供精準服務(wù)。截至目前,企業(yè)反映的35個用工服務(wù)、住房保障、政策咨詢等方面的訴求,已經(jīng)全部解決。

  近年來,鹽田區(qū)察實情、出實招,全力爭當(dāng)服務(wù)企業(yè)“金牌店小二”,為企業(yè)人才“引、育、用、留”全鏈條提供精準化人力資源服務(wù),推動惠企紓困“有溫度”,助力企業(yè)跑出“加速度”。

  專項服務(wù)“有溫度” 度身定制引鳳來棲

  深圳市海格捷順物流有限公司淡旺季明顯,存在員工流動性大、招聘困難情況,特別是貨車司機、倉儲員,市場銷售專員等一線員工招聘較難。服務(wù)企業(yè)工作專班接到企業(yè)訴求后,迅速安排專人與企業(yè)對接,結(jié)合人員緊缺類型以及企業(yè)實際情況,為企業(yè)度身定制招聘方案,拓寬企業(yè)招聘渠道。 

  一方面,通過“鹽田云聘”平臺大數(shù)據(jù)搜索匹適崗人員后主動推送到企業(yè),提高人員招聘精準性。另一方面,為企業(yè)舉辦技術(shù)工人專場“直播薦崗”線上招聘活動,通過新穎的招聘方式為企業(yè)迅速補充人員。同時,協(xié)調(diào)企業(yè)對接專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu),為企業(yè)提供個性化招聘服務(wù)。

  此外,服務(wù)小分隊結(jié)合新出臺的人才政策,專人上門為企業(yè)宣講政策,一對一指導(dǎo)海格公司申報相關(guān)資助,推動企業(yè)開展“梧桐工匠”技能人才培養(yǎng)平臺及“梧桐青苗”校企合作基地建設(shè),為企業(yè)人才引得進、留得下、用得好提供了有效管用的幫助。 


  便企利企“加速度” 全力爭當(dāng)“金牌店小二” 

  解決深圳市海格捷順物流有限公司用工難只是鹽田區(qū)精準服務(wù)企業(yè)的縮影。一直以來,鹽田區(qū)堅持“有事服務(wù)、無事不擾、服務(wù)前移、貼身周到”的服務(wù)理念,多舉措服務(wù)壯大企業(yè)發(fā)展。

  搭建自主平臺,提供24小時招聘服務(wù)?!胞}田云聘”平臺實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”,有效促進求職者和招工企業(yè)實現(xiàn)快速匹配,幫助企業(yè)緩解招工問題。截至目前,平臺已舉辦26場“春風(fēng)行動”“百日萬千”線上招聘會,515家企業(yè)參加活動。針對安科訊、百泰集團、華大基因等企業(yè)對一線技術(shù)工人、基礎(chǔ)性人才的用人需求,鹽田區(qū)創(chuàng)新招聘模式,舉辦多場普工招聘專場“直播薦崗”活動、百校名企聯(lián)動應(yīng)屆畢業(yè)生專場“直播薦崗”活動,取得良好社會反響。


  動態(tài)跟蹤需求,全方位服務(wù)企業(yè)。建立重點用工企業(yè)清單和用工動態(tài)臺賬,設(shè)立“一企一策”用工保障服務(wù)方案,及時掌握企業(yè)用工需求情況。升級培養(yǎng)體系,助力企業(yè)留工育才。高質(zhì)量開展“來深建設(shè)者綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)”“人力資源大講堂”和“技能人才培養(yǎng)”等職業(yè)培訓(xùn)三大品牌項目,夯實專項技能人才基礎(chǔ),合力提升各級各類從業(yè)人員整體綜合素質(zhì),增強企業(yè)核心競爭力。通過推進企業(yè)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,助力企業(yè)建立一支技能水平高、綜合能力強的技能人才隊伍。 

  推動新政實施,厚植產(chǎn)業(yè)人才沃土。聚焦“5+3+1”產(chǎn)業(yè)體系,建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)人才評價體系。制定印發(fā)產(chǎn)業(yè)人才新政,通過定點走訪重點企業(yè)、微信服務(wù)群、專員一對一服務(wù)等方式全方位開展政策宣傳,做到新政應(yīng)知盡知、補貼應(yīng)享盡享,讓企業(yè)和人才能安心在鹽田生根發(fā)芽。 

  接下來,鹽田區(qū)將繼續(xù)打造以產(chǎn)業(yè)和人才為核心的人力資源服務(wù)體系,為企業(yè)招才引智提供精準服務(wù)、強化人才技術(shù)支撐,深化“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化綜合營商環(huán)境,加快建設(shè)全球海洋中心城市核心區(qū)和沙頭角深港國際旅游消費合作區(qū)“核心區(qū)+合作區(qū)”。


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