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　　區(qū)人力資源局近期召開(kāi)2024年“和諧同行”勞動(dòng)用工精準(zhǔn)普法培訓(xùn)黃金珠寶行業(yè)專場(chǎng)（總第十五期）、案例剖析第三場(chǎng)（總第十六期）、生物醫(yī)藥行業(yè)勞動(dòng)仲裁經(jīng)典案例解讀（總第十七期），49家企業(yè)共84人參加。授課老師做《遵法守約共贏 共創(chuàng)和諧發(fā)展》、《勞動(dòng)仲裁經(jīng)典案例解讀》、《生物醫(yī)藥勞動(dòng)仲裁經(jīng)典案例解讀》培訓(xùn)，主要從依法賦能，確?；緳?quán)益、建章立制，規(guī)范勞動(dòng)管理、企業(yè)文化，打造國(guó)際品牌三個(gè)方面講解規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)管理中的重要性及管理技巧及各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防范，從四個(gè)經(jīng)典案例（勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議、掛靠司機(jī)爭(zhēng)議、規(guī)章制度案例、解除合同案例）的法律爭(zhēng)議講解勞動(dòng)合同、企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)管理中的重要性及管理技巧及各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防范，提出若干具有實(shí)操性的建議，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)管理。