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　　2020年11月，我局收到人社部調(diào)解仲裁司《關(guān)于在深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)地區(qū)開展調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新工作的函》，賦予鹽田區(qū)在調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新方面四項(xiàng)工作任務(wù)，一是完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，二是探索粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，三是推動(dòng)建立預(yù)防為先、調(diào)解先行的跨境勞動(dòng)用工糾紛替代性解決機(jī)制，四是研究電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則。我局在省、市人社部門的指導(dǎo)下，充分研究文件內(nèi)容和上級部門的工作要求，啟動(dòng)相關(guān)工作。

　　一、召開研討會(huì)，起草工作方案。邀請省、市人社部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者參加研討，形成《鹽田區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新工作方案》。

　　二、開展相關(guān)調(diào)研，有條不紊地啟動(dòng)各項(xiàng)工作。一是開展中英街深港合作用工管理調(diào)研及深港跨境用工治理合作洽談；二是召開港口產(chǎn)業(yè)跨境用工情況調(diào)研會(huì)，啟動(dòng)港口產(chǎn)業(yè)跨境用工爭議處理問卷調(diào)查；三是召開電子勞動(dòng)合同經(jīng)驗(yàn)分享暨《鹽田區(qū)電子勞動(dòng)合同服務(wù)管理辦法》征求意見座談會(huì)；四是轉(zhuǎn)化包含辦案質(zhì)效、辦案質(zhì)量、社會(huì)效能三大模塊的調(diào)解仲裁制度體系和仲裁調(diào)解工作效能評價(jià)指標(biāo)體系的研究成果。

　　下一步，我們將按照上級部門的要求繼續(xù)開展調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新工作。