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　　2021年為鹽田區(qū)部級(jí)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)收官之年。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成部級(jí)試點(diǎn)任務(wù)，區(qū)人力資源局以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的精神，在新年工作首日迅速組織動(dòng)員召開部級(jí)綜合配套改革試點(diǎn)工作研究會(huì)，各相關(guān)科室參會(huì)。

　　會(huì)議研究了勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)專項(xiàng)資金、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)考核、城區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、調(diào)解仲裁制度創(chuàng)新、農(nóng)民工工資支付考核、勞動(dòng)關(guān)系智慧平臺(tái)建設(shè)等重大事宜，在全年工作目標(biāo)和基本思路等方面進(jìn)一步凝聚了共識(shí)。

　　最后，區(qū)人力資源局主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見。一是要提早謀劃，將改革工作與日常業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，積極穩(wěn)妥推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核等工作，確保改革有章法。二是要突出重點(diǎn)，在收官之戰(zhàn)中繼續(xù)聚焦發(fā)力，抓實(shí)抓細(xì)，確保改革有實(shí)效。三是要通力配合，各科室要強(qiáng)化主體意識(shí)，克服實(shí)際困難，做好各項(xiàng)工作的無縫銜接，確保改革有合力。

　　下一步，區(qū)人力資源局將以部級(jí)配套改革試點(diǎn)為契機(jī)，積極構(gòu)建和發(fā)展轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境，助力“產(chǎn)業(yè)興鹽”，推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，勇當(dāng)建設(shè)中國特色社會(huì)主義先行示范尖兵，為高質(zhì)量全面建成宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)作出更大貢獻(xiàn)。