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　　為支持鹽田區(qū)落實(shí)《關(guān)于在深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)地區(qū)開展調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新工作的函》關(guān)于開展電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理規(guī)則的研究工作，3月12日下午，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院尹少文院長(zhǎng)親自主持召開《電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理規(guī)則》草案研究和相關(guān)工作協(xié)調(diào)會(huì)，會(huì)議決定由市仲裁院牽頭組成調(diào)研組，并邀請(qǐng)市律協(xié)勞動(dòng)專業(yè)委員會(huì)曾凡新主任參加，帶領(lǐng)鹽田區(qū)人力資源局和深圳大學(xué)組成的電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理規(guī)則項(xiàng)目組進(jìn)行深入調(diào)研實(shí)地走訪。

　　3月16日起，尹少文院長(zhǎng)、李連剛一級(jí)調(diào)研員（副院長(zhǎng)）、周忠詠副院長(zhǎng)分別帶隊(duì)前往騰訊、華為、周大福等使用電子勞動(dòng)合同的重點(diǎn)企業(yè)及法大大網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開展走訪調(diào)研工作。通過實(shí)地調(diào)研，調(diào)研組了解到各企業(yè)簽署電子勞動(dòng)合同的具體方式、流程、涵蓋的內(nèi)容及簽訂過程中遇到的問題等基本情況，并針對(duì)電子勞動(dòng)合同的防篡改技術(shù)、簽訂人的信息驗(yàn)證和電子勞動(dòng)合同鑒定鑒別方式進(jìn)行深入探討。

　　下一步，我們將充分總結(jié)調(diào)研結(jié)果，再次修改和完善《電子勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理規(guī)則》草案，并通過企業(yè)座談會(huì)、工會(huì)座談會(huì)、專家研討會(huì)等方式充分聽取多方意見，形成研究成果。