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　　面對春節(jié)后企業(yè)復(fù)產(chǎn)面臨的階段性“招工難”問題，深圳人社部門在嚴(yán)格落實疫情防控的前提下，深入推進就業(yè)“春風(fēng)行動”，大力實施職業(yè)技能提升計劃，返崗復(fù)工率至2月7日以來持續(xù)提升。截至2月15日，全市企業(yè)復(fù)產(chǎn)率96%，員工返崗率近90%。

　　　　重點企業(yè)安排“一對一”就業(yè)服務(wù)

　　“春節(jié)放假前，政府協(xié)助我們進行核酸檢測，讓我們的員工能放心回家。開工后也有政府給我們組織核酸檢測，保證我們能安安心心開工?！鄙钲谑姓遵Y股份有限公司人力資源總監(jiān)彭顯娥表示，目前該公司的員工返崗率達到95%，基本滿足目前階段的生產(chǎn)需求。

　　為客觀準(zhǔn)確掌握異地務(wù)工人員流動及企業(yè)用工情況，保障企業(yè)節(jié)后用工需求，春節(jié)節(jié)前，市人社局就制定了《2022年“就業(yè)服務(wù)專員助力重點企業(yè)”工作方案》，將高新技術(shù)企業(yè)、重點外貿(mào)企業(yè)、用工規(guī)模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)等納入專項服務(wù)范圍，安排就業(yè)服務(wù)專員“一對一”開展服務(wù)，通過“送政策、送技工、送服務(wù)”等措施，為企業(yè)提供多渠道、精準(zhǔn)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)。

　　　　4月底前累計舉辦招聘活動265場

　　2月14日，深圳市勞動就業(yè)大廈二樓的招聘直播間氣氛熱烈，“深圳帶崗直播招聘會”正在這里舉行。深圳市高新興神盾信息技術(shù)有限公司、深圳市貴航電子有限公司等4家企業(yè)的負責(zé)人與求職人員網(wǎng)上互動簽約，招聘普工、項目文員、各類工程師、客戶經(jīng)理等1000余個崗位，當(dāng)天直播累計觀看人數(shù)突破12.3萬人次。同一天，在這里舉行的現(xiàn)場招聘會也吸引天虹數(shù)科、中國聯(lián)通、聯(lián)贏激光等40余家企業(yè)到場，提供崗位超3500個。

　　“年后因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我們急需JAVA開發(fā)、前端開發(fā)、軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理等崗位人才。開年返崗才啟動招聘工作，政府就送來及時雨，邀請我們參加帶崗直播招聘活動。今天直播1個小時我們已經(jīng)收到30多份技術(shù)人才的簡歷?！鄙钲诟咝屡d神盾信息技術(shù)有限公司行政人力資源部總監(jiān)葉樹輝告訴記者，“我們也將適當(dāng)提高薪酬待遇水平，增強對求職者的吸引力。”

　　搭建平臺，促進供需兩側(cè)高效匹配，是節(jié)后就業(yè)服務(wù)的重點之一。市人社局針對留深務(wù)工人員特別是在深脫貧勞動力等群體，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)，密集開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘活動。截至2月15日，全市累計舉辦線上招聘活動41場次，發(fā)布崗位數(shù)1.9萬個。預(yù)計4月底前將累計舉辦活動265場。同時，聯(lián)合“趕集直招”等用戶活躍度高的招聘平臺，開辟“職達未來”深圳專場招聘會，目前已入場企業(yè)超過4700家，發(fā)布崗位數(shù)超過1.6萬個。

　　市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險處負責(zé)人表示，“我們還將定期組織企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)技工院校三方共同參與的供需協(xié)商會，確保勞動力市場信息透明、用工需求精準(zhǔn)對接，避免供求不平衡時勞動力價格的異常波動?！?/p>

　　　　“招才引技”化解技工短缺問題

　　為了促進勞動者提升技能，滿足企業(yè)對技能人才的需求，春節(jié)前，市人社局開展了“留深守歲、技旺虎年”全民學(xué)技能公益活動，遴選騰訊課堂等8家線上培訓(xùn)平臺，提供6500門技能課程供勞動者免費學(xué)習(xí)。截至2月15日，平臺學(xué)習(xí)人次合計54.82萬，學(xué)習(xí)時長7.67萬小時。