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　　一、深圳市萬御安防科技服務(wù)有限公司

　　1.技術(shù)員10名：

　　20-40周歲，必須持有低壓電工證、電工操作證（國網(wǎng)能查）；心態(tài)端正，認同公司企業(yè)文化，吃苦耐勞；2年以上技術(shù)經(jīng)驗，但必須愿意從事技術(shù)專業(yè)工作。薪資5000-7000。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)項目高壓配電室運行管理工作，做好項目運行數(shù)據(jù)記錄工作；各樓層及區(qū)域配電間的巡視工作；高壓配電室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；電氣類設(shè)備的巡檢及維護保養(yǎng)工作；負責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場監(jiān)督以及遺留問題跟進驗收工作；熟悉大樓的變配電設(shè)備、高低壓配電系統(tǒng)及所管轄電氣設(shè)備的配置、分布情況及安全使用的情況，工作人員必須持證上崗，熟悉變配電設(shè)備操作方法及應(yīng)注意的安全事項；協(xié)助配合其他班組完成工作任務(wù)；在綜合班長的帶領(lǐng)下負責(zé)對電氣設(shè)備的值班、巡檢、維修和保養(yǎng)工作，確保所管轄設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)；配合保養(yǎng)商進行電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，監(jiān)督維修保養(yǎng)質(zhì)量，嚴(yán)格做好測試和驗收工作，保持機房消防設(shè)施的完好齊備，保證應(yīng)急燈在停電狀態(tài)下能正常使用；在遇突發(fā)事件時，應(yīng)熟知應(yīng)急預(yù)案的實施及正確的處理方法，確保使可能發(fā)生的損失降到最低點；完成上級安排的其他工作。

　　2.秩序維護員20名（面向退役軍人）：

　　初中以上學(xué)歷；視力0.8以上；20-33周歲，無明顯疤痕，無紋身及不良嗜好。崗位職責(zé)：負責(zé)管轄寫字樓內(nèi)日常保衛(wèi)工作；處理各類相關(guān)事務(wù)。工作時間：12小時制，兩班倒。薪資6000-7000。

　　聯(lián)系人：丁女士，18276780317；吳女士，15871793747。

　　二、深圳市安多福消毒高科技股份有限公司

　　1.生產(chǎn)儲干2名（面向退役軍人）：

　　吃苦耐勞，具有培養(yǎng)潛力，有駕照會開車的優(yōu)先；工作積極主動，有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；服從工作安排，并具備良好職業(yè)道德和職業(yè)操守；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資4-6k。

　　崗位職責(zé)：生產(chǎn)設(shè)備日常維修保養(yǎng)；參與生產(chǎn)線工作：打包、貼標(biāo)等；領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　2.倉庫管理員2名：

　　吃苦耐勞，具有培養(yǎng)潛力，有駕照會開車的優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資5-8k。

　　崗位職責(zé)：倉庫物料及產(chǎn)品的收發(fā)、整理和登記；倉庫物料及產(chǎn)品的搬運、配送工作；倉庫的安全工作和物料保管防護工作；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　聯(lián)系人：田女士，19925210584。

　　三、深圳市安科訊實業(yè)有限公司

　　1.倉管員、物料員5名（歡迎退役軍人應(yīng)聘）：

　　有電子物料收發(fā)、盤點、上架經(jīng)驗優(yōu)先；18-35歲，性別不限，有責(zé)任心。崗位職責(zé)：物料進出庫、日常盤點、月末年度盤點工作、倉庫的6S管理。綜合工資5000-7000元。

　　2.儲備管理崗10名：

　　有電子、電源產(chǎn)品產(chǎn)線領(lǐng)班管理、技術(shù)員經(jīng)驗優(yōu)先；有電子專業(yè)基礎(chǔ)的優(yōu)先；有插件、組裝、包裝段管理；產(chǎn)品維修、測試崗經(jīng)驗優(yōu)先；18-35歲，性別不限，有責(zé)任心。綜合工資5000-9000元。

　　3.儲備技術(shù)崗10名：

　　有電子、電源產(chǎn)品技術(shù)員經(jīng)驗優(yōu)先；有電子專業(yè)基礎(chǔ)的優(yōu)先；有產(chǎn)品維修、測試崗經(jīng)驗優(yōu)先；18-35歲，性別不限，有責(zé)任心。崗位職責(zé)：維修、電源ATE工裝測試。綜合工資5000-9000元。

　　4.逆變器研發(fā)工程師3名：

　　有5年以上從事開關(guān)電源研發(fā)經(jīng)驗，有戶外儲能，UPS電源開發(fā)經(jīng)驗；熟悉儲能逆變器的原理和拓撲，熟悉相關(guān)PADS或ADLAYOUT軟件；有豐富的EMC整改經(jīng)驗，熟悉IEC62368，GB4943等要求；45歲以內(nèi)，性別不限。崗位職責(zé)：戶外儲能產(chǎn)品的DC-AC逆變器的硬件設(shè)計和研發(fā)。薪資18-25K。

　　5.軟件工程師（逆變器）2名：

　　3年以上從事8位、32位單片機軟件研發(fā)經(jīng)驗；熟悉8位、32位單片機相關(guān)模塊驅(qū)動的設(shè)計；熟悉MCU的主要通訊協(xié)議（如SPI，UART，I2C，IR，CAN，485等通訊協(xié)議）的設(shè)計；有DC-AC逆變器等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。45歲以內(nèi)，性別不限。薪資20-30K。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)電源產(chǎn)品（戶外儲能產(chǎn)品）軟件設(shè)計工作，包括前期方案評估，MCU選型，代碼編寫，產(chǎn)品調(diào)試等；依據(jù)銷售需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能；協(xié)助處理改進產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程中發(fā)生的軟件問題；向相關(guān)部門及客戶提供產(chǎn)品方面的技術(shù)支持。

　　6.作業(yè)員（長白班）多名：

　　有電子廠經(jīng)驗優(yōu)先；18-40歲。崗位職責(zé)：手動插件、組裝、設(shè)備操作。薪資5.5-7K。

　　聯(lián)系人：宋女士，0755-25208269、18300009639。

　　四、深圳融聯(lián)通信技術(shù)有限公司

　　1.客戶經(jīng)理20名（歡迎退役軍人、殘疾人應(yīng)聘）：

　?。ㄒ暻闆r放寬條件。）大專及以上學(xué)歷，或通信企業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生亦歡迎投遞；對銷售工作有濃厚興趣，有野心，有自信挑戰(zhàn)高薪；具有較強的拜訪及挖掘客戶能力，曾面向政府、大型國企或有大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感；有良好的客戶服務(wù)意識，具備市場意識，有責(zé)任心和敬業(yè)精神；To B客戶銷售工作或相關(guān)行業(yè)信息化領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。工作時間：9：00-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。底薪+績效+提成+補貼。綜合6-10K，入職購買五險一金。

　　聯(lián)系人：葉先生，13691717950。

　　五、廣東五葉神集團有限公司

　　1.旗艦店店員5名（福田）（歡迎退役軍人應(yīng)聘）：

　　品行端正，有上進心，富有團隊精神，認同并追隨企業(yè)文化；有相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳。薪酬待遇：6k +提成。

　　2.行政司機（歡迎退役軍人應(yīng)聘）：

　　有3-5年司機經(jīng)驗，年齡35歲以下，A牌優(yōu)先；熟悉廣東路線；能吃苦耐勞崗位職責(zé)：負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的接送工作，公司安排商務(wù)接待和公務(wù)用車時需保證準(zhǔn)時送達，定期對自己駕駛的車輛進行保養(yǎng)，對車輛進行清潔與維修，使車況保持良好狀態(tài)，發(fā)生車輛違約、損壞及交通事故時及時向上級匯報；及時補充車輛所需物品及燃料，保留行車記錄資料，每次駕駛?cè)蝿?wù)結(jié)束后及時填寫并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。薪酬待遇：5k起。

　　聯(lián)系人：吳女士，17875515347。

　　六、深圳市雷銘科技發(fā)展有限公司

　　1.電子技術(shù)員8名（面向退役軍人）：

　　一年以上電子產(chǎn)品維修經(jīng)驗；精通烙鐵焊接工藝，熟悉電子零件及電子類產(chǎn)品的特性；熟練應(yīng)用各種測試儀器（示波器，LCR電橋等測量儀器）。工作積極、服從安排，有一定英語基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用。底薪5-8 k+出差補貼（外派期間）。

　　崗位職責(zé)：產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)；負責(zé)產(chǎn)品不良異常分析和產(chǎn)品功能性不良維修；及時記錄維修報表，維修過程中發(fā)現(xiàn)人為工藝不良及時反饋。協(xié)助工程師完成產(chǎn)品樣機和測試報告制作。協(xié)助工程師物料樣品承認。工作積極主動，有較好的溝通能力。

　　2.海外銷售工程師（外派）5名（面向退役軍人）：

　　大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男生（需要外派非洲），有一定英文基礎(chǔ)；能接受非洲中/長期出差，半年到一年左右時間，我們會確保目的地國家是安全的。有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速接受和學(xué)習(xí)新事物，能較好的理解團隊合作；對銷售有熱情，對成功有欲望。底薪6-9 k+外派補貼+業(yè)務(wù)提成。

　　崗位職責(zé)：配合業(yè)務(wù)經(jīng)理以郵件、社交平臺、展會等相結(jié)合的方式與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并創(chuàng)造銷售業(yè)績；搜集新客戶的資料并歸類、進行溝通，開發(fā)新客戶；同時維護老客戶業(yè)務(wù)，挖掘客戶潛力；配合跟單員負責(zé)客戶訂單操作、執(zhí)行、跟進，與PMC對客戶訂單的確認以及異常情況的信息搜集、反饋、跟進，保證按照客戶要求交付；關(guān)注行業(yè)信息，掌握市場變化，及時準(zhǔn)確反饋客戶需求、對應(yīng)市場國家政策、行業(yè)信息，協(xié)助公司調(diào)整市場策略；參加國外展會，現(xiàn)場調(diào)研目標(biāo)國當(dāng)?shù)厥袌鲣N售情況，發(fā)掘本地客戶。

　　聯(lián)系人：劉小姐，13825260026。

　　七、深圳中旭醫(yī)學(xué)集團

　　1.車輛調(diào)度員1名（面向所有人群，包括退役軍人）：

　　大專及以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表端正，無不良嗜好；有1年以上高端商務(wù)車輛調(diào)度和車輛管理經(jīng)驗，有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識；為人細心，有服務(wù)意識，反應(yīng)迅速，能靈活處理突發(fā)事件。薪酬待遇：6-10K（綜合）。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)公司高端商務(wù)車輛管理和調(diào)度；負責(zé)公司宿舍的管理（入、退宿舍）、固定資產(chǎn)管理等；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.健康管家5名（面向所有人群，包括退役軍人）：

　　年齡22-35歲，形象氣質(zhì)佳；大?；虮究茖W(xué)歷相關(guān)專業(yè)；男身高175及以上；女身高160及以上；1年以上大客戶銷售經(jīng)驗或高凈值客戶銷售經(jīng)驗。薪酬待遇：15-30K。

　　崗位職責(zé)：了解公司企業(yè)文化、制度及產(chǎn)品；了解大健康行業(yè)知識；了解部門分工、業(yè)務(wù)范圍；掌握基礎(chǔ)銷售流程；協(xié)助完成客戶的托管；熟練帶參觀(全流程)；跨部門協(xié)調(diào)能力。

　　3.健康教練3名：

　　大專學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對慢性疾病，糖尿病營養(yǎng)調(diào)理有一定的了解或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮（不符合者請勿投）。具備相關(guān)的從業(yè)資格證（健康管理師、營養(yǎng)師或醫(yī)師資格證），健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資8-12K。

　　崗位職責(zé)：熟悉和了解公司的健康管理相關(guān)項目，為客戶提供日常健康咨詢、專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、跟進日常調(diào)理并分析問題進行歸納總結(jié)；協(xié)助建設(shè)完善健康服務(wù)模式，服務(wù)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程；通過電話、微信等方式與客戶溝通，運用專業(yè)知識跟進指導(dǎo)為客戶解答調(diào)理過程中的問題；對客戶進行健康分析、評估，協(xié)助引導(dǎo)客戶積極主動參與調(diào)理；對內(nèi)部銷售人員的營養(yǎng)知識進行相關(guān)培訓(xùn)、講解；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　4.海外全盤會計1名：

　　3年以上相關(guān)經(jīng)驗，本科學(xué)歷，英語四級，有會計中級職稱；熟悉全盤賬，有旅游或外企行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；接受單休；月休4天，提供宿舍。薪資10-15K。

　　崗位職責(zé)：對海外子公司及相關(guān)的海外項目財務(wù)核算工作全面負責(zé)；根據(jù)集團統(tǒng)一的財務(wù)內(nèi)控制度要求，制定子公司財務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；研究分析境內(nèi)外稅收政策，對公司納稅進行合理的安排和籌劃，組織納稅核算、稅務(wù)申報。組織編制和及時上報境內(nèi)外各類財務(wù)報表和報告；組織編制、上報、執(zhí)行子公司財務(wù)預(yù)決算；組織實施境內(nèi)外相關(guān)部門的各類審計、檢查工作；制定實施子公司成本費用控制與管理計劃，定期組織分析成本費用發(fā)生情況制定子公司會計檔案管理制度，妥善保管子公司財務(wù)會計檔案。

　　5.醫(yī)院會計1名：

　　具有大專以上文化程度、中級會計職稱；熟練運用excel，在工作中能熟悉運用各種函數(shù)，對數(shù)據(jù)敏感熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟悉并使用金蝶、用友財務(wù)系統(tǒng)；擔(dān)任總賬會計工作3年以上，熟悉整個公司財務(wù)全盤賬務(wù)的處理。薪資10-15K。

　　崗位職責(zé)：熟悉醫(yī)院財務(wù)全盤賬務(wù)的處理；負責(zé)醫(yī)院會計核算、審核醫(yī)院的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；編制醫(yī)院的記帳憑證，登記會計帳簿、每月及時出財務(wù)報表及財務(wù)分析報告；定期核對醫(yī)院庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；負責(zé)核算醫(yī)院各項成本及費用，監(jiān)督各部門的費用支出，加強成本控制；做好醫(yī)院稅務(wù)籌劃、按時申報納稅，控制稅負，負責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)工作；負責(zé)財務(wù)年度預(yù)決算的編制工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，并提出有益建議；完成上級交辦的其他工作。

　　6.醫(yī)院綜合院長1名：

　　本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，主治及以上職稱，具有公立醫(yī)院院長的實際工作經(jīng)驗或民營醫(yī)院院長工作經(jīng)驗。具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念。熟練掌握公文寫作、辦公自動化設(shè)備，掌握醫(yī)院管理，行政管理等知識，了解公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理相關(guān)知識。對涉及醫(yī)院管理的問題有較強的觀察、分析和判斷能力，有較強的公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。30-40萬年薪。

　　崗位職責(zé)：在總裁領(lǐng)導(dǎo)下主持醫(yī)院全面日常管理工作。是醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全工作的首要責(zé)任人。帶領(lǐng)團隊完成總裁下達的醫(yī)療業(yè)務(wù)板塊各項目標(biāo)任務(wù)，學(xué)科發(fā)展、學(xué)術(shù)交流與之相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。帶動醫(yī)院發(fā)展為理念，健全各科路徑診療方案并與各科室做好互動對接，解決過程中存在的問題，并不斷優(yōu)化。主持制定健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度操作規(guī)程。督促、檢查各科室醫(yī)療制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，定期組織醫(yī)療技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)與考核。深入科室了解和檢查有關(guān)醫(yī)政、醫(yī)技、護理、質(zhì)控病案等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，了解病人就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)技人員不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量。主持全院的專家會診、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展。定期向總裁匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。做好員工的思想工作，增強醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，建立醫(yī)院優(yōu)秀的社會形象。落實總裁臨時布置的其它工作任務(wù)。

　　7.文案策劃1名：

　　會視頻剪輯、公眾號圖文排版；可接受應(yīng)屆生。薪資6-10K。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司新項目的策劃工作，企業(yè)宣傳冊、宣傳片的策劃及文案撰寫；公司宣傳稿及個案新聞的撰寫和發(fā)布；負責(zé)公司官網(wǎng)、OA新聞版塊、微信公眾號、視頻號等宣傳平臺的建立與維護工作；配合重要接待和活動的攝影工作；宣傳平臺獨立完成策劃推廣內(nèi)容，做到準(zhǔn)確、高效、創(chuàng)意；負責(zé)做好各類文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作；配合公司其余部門、分子公司及辦事處進行宣傳材料的共享及設(shè)計；收集整理外界媒體對我司的各類報道，進行匯總；做好公司舉辦的各類營銷活動的策劃、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作；牽頭做好公司機要工作，嚴(yán)格按照保密、高效原則工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　8.酒店運營總監(jiān)1名：

　　具有酒店、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓(xùn)能力在管理隊伍中有具很強的領(lǐng)導(dǎo)技能來實現(xiàn)目標(biāo)；管理復(fù)雜關(guān)系的能力，充滿活力和擁有實現(xiàn)目標(biāo)的熱情；具有良好寫作技能，熟練使用微軟辦公軟件。薪資10-20K。

　　崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)和管理酒店前廳部門的所有員工，包括前廳接待、禮賓、餐廳、咖啡廳等。確保前廳部門的高效運營以滿足客人的需求和要求，包括客房入住和退房流程，行李寄放、送達，客房打掃和維護等方面。協(xié)調(diào)接待的工作安排，包括接待客人、辦理入住手續(xù)、安排房間選擇和等級等工作。確保員工接待客人時態(tài)度熱情友好，并遵守公司文化和規(guī)定。與其他部門合作，在整個酒店內(nèi)提供高水平的客戶服務(wù)。管理預(yù)訂和取消預(yù)訂，以及處理客人投訴和問題。制定和管理部門的預(yù)算，確保部門盈利。與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保部門和酒店整體運營順暢。

　　9.高端餐廳服務(wù)員1名：

　　有1年餐廳工作經(jīng)驗，掌握餐廳服務(wù)程序。40歲以內(nèi)。薪資4-6K。

　　聯(lián)系人：羅女士，13724394842。

　　八、深圳市濱海酒店資產(chǎn)有限公司鹽田酒店分公司

　　1.禮賓員2名：

　　高中/中專以上學(xué)歷；面向退伍軍人及各類求職者。薪資3500-3800元/月，包食宿；月休8天，年假10天。

　　崗位職責(zé)：提供行李接運服務(wù)；主動幫客人解決問題，耐心回答客人的詢問。

　　2.保安員2名：

　　初中以上學(xué)歷，工作踏實，有較強的安全防衛(wèi)意識；面向退伍軍人及各類求職者。薪資3500-3800元/月，包食宿；月休8天，年假10天。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)監(jiān)控室運行設(shè)備操作；負責(zé)監(jiān)控室各區(qū)域監(jiān)控。

　　3.員工餐廳廚師/領(lǐng)班1名：

　　初中以上學(xué)歷，工作踏實，有一年以上大鍋炒菜經(jīng)驗。薪資3500-4800元/月，包食宿；月休8天，年假10天。

　　聯(lián)系人：蔣女士，0755-25351234、13923715881。

　　九、雅蘭置業(yè)（深圳）有限公司雅蘭酒店

　　1.保安部領(lǐng)班1名（面向退役軍人）：

　　持有建筑消防員中級資格證。有星級酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。薪資5000-7000。

　　2.保安員1名（面向退役軍人）：

　　持有建筑消防員初級資格證優(yōu)先。薪資4000-6000。

　　3.客房服務(wù)員3名：

　　吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強度工作。有星級酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。薪資3000-6000。

　　4.清潔工1名：

　　吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班工作。有星級酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。薪資3000-3200。

　　5.前臺接待員1名：

　　18-35周歲。有星級酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。薪資3200-4000。

　　6.行李員1名：

　　18-35周歲。有星級酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。薪資3200-3500。

　　聯(lián)系人：余女士，25062299-2062。

　　十、深圳市樂有家房產(chǎn)交易有限公司

　　1.置業(yè)顧問20名（歡迎退役軍人應(yīng)聘）：

　　年滿18周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；性格開朗外向，有激情，有求知欲及賺錢的決心；能吃苦耐勞，品行端正，有團隊合作與服務(wù)意識。保障底薪6000元起+五險一金+獎金提成。

　　2.儲備干部5名（歡迎退役軍人應(yīng)聘）：

　　年滿20周歲，有銷售工作經(jīng)驗；有組建團隊能力，有管理團隊經(jīng)驗；認同公司文化，有責(zé)任心，具有較強的執(zhí)行力與溝通能力。無責(zé)底薪9000元起+五險一金+利潤分紅。

　　聯(lián)系人：劉先生，13530820361。

　　十一、鹽田國際集裝箱碼頭有限公司

　　1.高級技術(shù)員（龍門吊/岸吊）10名：

　　全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化、機電一體化、應(yīng)用電子、通信技術(shù)、機械制造、港口機械等相關(guān)專業(yè)；本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；具有一定的英語閱讀能力；踏實肯干，能吃苦耐勞，喜歡學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮。能接受倒班工作。年薪10W。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)港口自動化設(shè)備的日常管理和狀態(tài)監(jiān)測；運營中生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)保障及港口設(shè)備智能化技術(shù)升級的跟進工作。

　　2.高級技術(shù)員（流機維修）2名：

　　全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化、機電一體化、應(yīng)用電子、通信技術(shù)、機械制造、港口機械等相關(guān)專業(yè)；本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；具有一定的英語閱讀能力；踏實肯干，能吃苦耐勞，喜歡學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮。能接受倒班工作。年薪10W。

　　崗位職責(zé)：熟悉電動車輛、電動叉車和充電樁的工作原理，具有電工技術(shù)資格或熟悉集裝箱堆高機及正面吊等流動機械設(shè)備的液壓、電氣、傳動、機械結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，熟悉流動機械的PLC控制系統(tǒng)；具有獨立完成上述設(shè)備的日常故障排除與跟進處理故障的能力；結(jié)合日常工作提出改進的合理化建議、落實現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量管理。

　　3.高級技術(shù)員（設(shè)施）2名：

　　大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機電一體化、樓宇自動化，電子技術(shù)，工程技術(shù)及管理等相關(guān)專業(yè)。有3年及以上樓宇供電、弱電工程安裝施工及維修管理經(jīng)驗，熟悉CAD系統(tǒng)操作。電工特種作業(yè)操作證（低壓）、如有計算機認證優(yōu)先良好的溝通協(xié)調(diào)和表達能力，團隊合作精神。年薪10W。

　　崗位要求：供電設(shè)備與設(shè)施的日常維護保養(yǎng)；供電系統(tǒng)與設(shè)施的故障處理；設(shè)施維修或改造項目跟進；項目現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量管理；承包商工作的質(zhì)量監(jiān)督。聯(lián)系人：葉女士，0755-25298536。

　　十二、鴻昊（深圳）供應(yīng)鏈有限公司

　　1.跨境物流跟單多名：

　　本科及以上學(xué)歷；物流專業(yè)，國際貿(mào)易專業(yè)，商務(wù)英語及小語種（越南語、俄語）專業(yè)優(yōu)先；性格開朗，工作積極，有責(zé)任心，良好的邏輯思維和團隊協(xié)作精神，較強的抗壓能力、溝通能力；敬業(yè)、樂業(yè)，愿意在國際物流行業(yè)長期發(fā)展優(yōu)先考慮。

　　2.物流文件操作多名：

　　大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè)；熟練應(yīng)用Excel等辦公工具，良好的信息收集整理和分析能力；細心謹慎、踏實肯干、能吃苦耐勞、喜歡學(xué)習(xí)者優(yōu)先；樂觀積極，有責(zé)任心、團隊精神等職業(yè)素養(yǎng)。

　　3.報關(guān)員多名：

　　大專及以上學(xué)歷，報關(guān)相關(guān)專業(yè)；有一定報關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；細心謹慎、性格沉著穩(wěn)定，有良好的自我管理意識和能力；樂觀積極，有責(zé)任心、團隊精神等職業(yè)素養(yǎng)。

　　4.實習(xí)生多名：

　　大專及以上可全職實習(xí)者；國際貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè)；具有主動積極、謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，適應(yīng)工作壓力；樂觀積極，有責(zé)任心、團隊精神等職業(yè)素養(yǎng)。

　　聯(lián)系人：林女士，13713517114；黃女士，13651413232。

　　十三、深圳市海亨通物流有限公司

　　1.保稅區(qū)操作經(jīng)理1名：

　　熟悉保稅區(qū)進出口操作，對報關(guān)流程熟悉，有倉庫管理經(jīng)驗。薪資8000-9000。

　　2.客服文員1名：

　　熟悉電腦操作，熟悉OFFICE操作，熟悉倉庫進出倉流程，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資4000-6000。

　　3.運輸調(diào)度1名：

　　有經(jīng)驗者，年齡30-40，綜合薪資5000-7000。

　　聯(lián)系人：張先生，18813905357。

　　十四、深圳市松柏供應(yīng)鏈有限公司

　　1.調(diào)度2名：

　　大專及以上學(xué)歷；兩年以上運輸管理行業(yè)相關(guān)從業(yè)管理經(jīng)驗；熟悉專線及車輛干線運輸物流專業(yè)知識；善于溝通協(xié)調(diào)，具有突發(fā)問題應(yīng)變解決能力。薪資5500-6500。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)客戶訂單的接收，流程安排，車輛調(diào)度以及跟蹤工作；檢查車輛行駛線路的合理性，時效性；負責(zé)車輛，司機的日常管理；處理運輸過程的異常情況，保證運輸品質(zhì)；尋找優(yōu)質(zhì)外協(xié)資源或供應(yīng)商，有效降低運輸成本；及時、有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　聯(lián)系人：林女士，15815540004。

　　十五、深圳市大梅沙八號倉奧萊商業(yè)有限公司

　　1.招商運營主管2名：

　　大專及以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；2年以上百貨或購物中心運營管理工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有較強的抗壓能力，富有激情和團隊工作精神。薪資8000-10000元。

　　崗位職責(zé)：根據(jù)營運管理規(guī)章制度，進行商戶管理，營造優(yōu)越的營商環(huán)境；跟進商戶進場、裝修、營運、撤場各類工作；負責(zé)商戶合同履約跟進；妥善處理客戶投訴，不斷提升服務(wù)水平；定期對商戶銷售進行統(tǒng)計分析，持續(xù)提升商戶經(jīng)營能力；負責(zé)商場安全、衛(wèi)生巡檢，處理日常突發(fā)事件等；負責(zé)商戶員工的培訓(xùn)工作；協(xié)助運營經(jīng)理做好商場運營管理工作。

　　2.線上銷售客服/品牌顧問2-4名：

　　高中以上學(xué)歷，具有品牌導(dǎo)購經(jīng)驗，熟知商品售后流程；熟練使用辦公軟件；熱愛銷售、膽大心細、頭腦靈活。薪資3500-7000元。

　　崗位職責(zé)：準(zhǔn)確及時采購顧客所需商品，核銷店鋪線上庫存，與線下同步；負責(zé)處理顧客提出的問題或投訴，提供周到專業(yè)的服務(wù)，并能做好記錄，能及時發(fā)現(xiàn)問題并給出正確滿意的回復(fù)；負責(zé)訂單處理，包括售前、售中、售后各項工作；負責(zé)發(fā)貨及跟蹤物流，售后回訪等。

　　3.導(dǎo)購員多名：

　　年齡18-35周歲，熱愛零售行業(yè)，有親和力；有導(dǎo)購、營業(yè)員、店員、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。薪資：底薪+提成+其他。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)商場內(nèi)品牌服裝、服飾、配飾等產(chǎn)品的銷售；接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；時刻保持良好的心態(tài)，為顧客優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境；完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　聯(lián)系人：林女士，25854425、19924928589。

　　十六、深圳市智薪科技服務(wù)有限公司

　　1.風(fēng)控專員多名：

　　大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮。能夠匹配方案和產(chǎn)品，包括熟練操作后臺所需資料。有靈活的處理能力，溝通能力強。良好服務(wù)意識。具有敏銳的審核征信的洞察力和分辨能力。熟練運用word、Excel等辦公軟件。工資試用期4500，轉(zhuǎn)正后5000—10000。

　　2.營銷總監(jiān)：

　　25-45歲，大專以上學(xué)歷，有三年以上營銷管理工作經(jīng)驗，有一定人脈資源，有市場調(diào)研、渠道開拓能力，語言表達能力強，有客戶溝通維護技巧，有銷售團隊管理經(jīng)驗，可帶領(lǐng)團隊進行內(nèi)訓(xùn)。薪資：底薪+提成。

　　聯(lián)系人：盧小姐，13420999806。

　　十七、深圳市金百泰珠寶實業(yè)有限公司

　　1.執(zhí)模熟手/學(xué)徒4名

　　2.收發(fā)熟手/學(xué)徒3名

　　3.生產(chǎn)收發(fā)學(xué)徒2名（白班）

　　4.手環(huán)備料、油壓沖壓學(xué)徒6名

　　5.硬金打砂熟手1名

　　6.硬金擺件壓光熟手1名

　　7.擺件修蠟學(xué)徒1名

　　8.擺件包裝學(xué)徒1名

　　9.5D車花學(xué)徒1名

　　10.3D建模設(shè)計師1名

　　11.掛鏈?zhǔn)焓?名

　　12.質(zhì)檢員3名；配貨員2名

　　13.工模師傅1名：有2年以上相關(guān)經(jīng)驗，會火花機、車床、銑床、磨床、線切割，日常模具組裝制作。

　　14.IE助理1名：工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先；要會做制度流程、SOP、流程優(yōu)化、效率提升。

　　包吃住，宿舍有空調(diào)熱水器，五險一金，產(chǎn)量獎，年終獎，節(jié)日福利，生日會。歡迎退役軍人應(yīng)聘。

　　聯(lián)系人：陳小姐，15817470060。

　　十八、深圳市金雅福首飾制造有限公司

　　1.銀行渠道銷售50人：

　　專業(yè)不限；較強的溝通表達能力，能適應(yīng)出差。薪資4-10K。

　　上班時間：09：00-18：00，周末雙休，節(jié)假日放假。

　　上班地點：全國可選，全國各省會城市，具體工作地點在所負責(zé)的辦事處宿舍、省內(nèi)銀行網(wǎng)點。

　　崗位職責(zé)：服務(wù)于銀行VIP客戶，協(xié)助銀行理財經(jīng)理為銀行高端客戶提供專業(yè)的貴金屬銷售服務(wù)；對銀行理財經(jīng)理進行日常產(chǎn)品知識的培訓(xùn)及銷售輔導(dǎo)；協(xié)助銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)；加強區(qū)域資產(chǎn)安全防護措施，保證貨品安全；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.精雕及3D建模師：

　　有3年以上珠寶首飾行業(yè)精雕建模設(shè)計師工作經(jīng)驗，熟悉黃金珠寶相關(guān)加工工藝。精通各類軟件。建模和渲染效果圖技能操作嫻熟，具備珠寶首飾美學(xué)概念，有較好的結(jié)構(gòu)比例把控能力。有很強的圖形和空間想象力，審美能力，能獨立完成設(shè)計工作。動手能力強、速度快，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖，工作效率高。薪資10-15k。

　　工作地點：龍崗坂田。

　　崗位職責(zé)：根據(jù)項目設(shè)計方案，必須熟練使用精雕軟件，以及三維軟件，將設(shè)計圖轉(zhuǎn)換成精雕圖或3d模型，能用于制作生產(chǎn)模具，了解模具制作工藝流程。跟進打樣及生產(chǎn)過程，遇到問題，主動與工廠溝通對接，協(xié)商解決方案，并調(diào)整模型。與設(shè)計團隊配合，參與設(shè)計稿的制作以及3D建模，渲染效果圖等。不斷改進優(yōu)化設(shè)計，提升產(chǎn)品精美度，并控制成本。

　　3.黃金分析師：

　　本科以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融相關(guān)專業(yè)；熟悉金融市場，特別是黃金行業(yè)，有黃金行業(yè)授課經(jīng)驗，從事相關(guān)分析研究工作2年以上；具有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及系統(tǒng)化研究能力；具有良好的口頭表達及演講能力，具有較強的課件制作與授課能力，精通ppt制作；具備嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責(zé)任心，工作認真、細致。薪資10-15k。

　　工作地點：龍崗坂田。

　　崗位職責(zé)：跟蹤黃金珠寶市場、上海黃金交易所、商業(yè)銀行、貴金屬市場、及相關(guān)金融市場的發(fā)展動態(tài)，撰寫行業(yè)研究報告和業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案；貴金屬行情走勢的分析，撰寫研究報告，提供操作建議；各類線上及線下黃金培訓(xùn)、講座的授課。

　　4.產(chǎn)品設(shè)計師：

　　大專及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有黃金珠寶或文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；有很強的圖形和空間想象力，審美能力，能獨立完成設(shè)計工作；思維活躍，對設(shè)計有獨特的見解，有較高的設(shè)計審美能力；面試請附帶個人簡歷和作品集（鏈接也可）。薪資10-15k。

　　工作地點：龍崗坂田。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)銀行渠道貴金屬產(chǎn)品主題新品創(chuàng)意開發(fā)及設(shè)計，可獨立完成開發(fā)到設(shè)計落地的工作，包括稿件輸出、完成產(chǎn)品設(shè)計方案及工藝方案，制作相關(guān)宣傳資料的設(shè)計、打樣跟進確認；根據(jù)項目設(shè)計方案，必須熟練使用設(shè)計軟件，以及三維軟件，將設(shè)計圖轉(zhuǎn)換成3d模型，能用于制作生產(chǎn)模具，了解模具制作工藝流程；熟悉各種貴金屬加工工藝，能解決產(chǎn)品方案打樣過程的工藝問題，不斷改進優(yōu)化設(shè)計，提升產(chǎn)品精美度。

　　聯(lián)系人：張女士，13410599155。

　　十九、才眾電腦（深圳）有限公司

　　1.SMT制程工程師1名：

　　具備5W2H問題分析能力，及8DReport編寫能力。具備P- FMEA識別與編寫。薪資9-15k。

　　崗位職責(zé)：主導(dǎo)NPI生產(chǎn)工作；DFM編寫；具備一定的DFA能力；對SMT制程工藝要求有較深認識，且有很豐富問題分析經(jīng)驗與能力；IPC-610系統(tǒng)性培訓(xùn)經(jīng)歷及熟練掌握與運用；鋼網(wǎng)設(shè)計，熟練掌握IPC-7525內(nèi)容與要求；制程工藝優(yōu)化及過程控制改善。

　　2.物控員1名：

　　大專及以上，計算器機/國際貿(mào)易/物流相關(guān)專業(yè)；有PMC生產(chǎn)及物料控制經(jīng)驗；善于溝通，抗壓力強，能吃苦耐勞；數(shù)字觀念強，責(zé)任心強。薪資5-7k。

　　崗位職責(zé)：物料控制與采買，交期跟進及異常處理，新物料供貨商開發(fā)/評估，詢價/議價作業(yè)；RMA申請及退回處理。

　　3.PM1名：

　　具有很強的服務(wù)意識和較強的溝通能力；較強的主動性，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；良好的團隊協(xié)作能力；抗壓能力強；英語良好的優(yōu)先錄取。薪資7-15k。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入；組織項目會議，異常問題處理及跟蹤；全力完成達成客戶Schedule。

　　4.業(yè)務(wù)跟單1名：

　　大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；國際貿(mào)易、英語、計算機相關(guān)專業(yè)。薪資5-8k。

　　崗位職責(zé)：處理客戶訂單，完成對接客戶等銷售輔助工作；處理客戶對賬，協(xié)助跟進銷售回款等工作；協(xié)助銷售處理客戶訴求（品質(zhì)/退換貨等）；客戶資料填寫和歸檔整理，也包括客戶合同，報價單，訂單，售后記錄等；協(xié)助客戶處理公司內(nèi)部的備貨，報價等事項；定期整理和匯總銷售業(yè)績出貨等數(shù)據(jù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時事項。

　　5.質(zhì)量工程師1名：

　　大專以上學(xué)歷，英語良好；有3年以上制程質(zhì)量管理或售后質(zhì)量服務(wù)部門工作經(jīng)驗；能夠獨立跟廠內(nèi)協(xié)同單位交流推動廠內(nèi)及售后質(zhì)量改善；熟悉QC七大手法及熟練運用，對制程資料做統(tǒng)計分析；熟悉計算機主板制程工藝及周邊產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程者優(yōu)先。薪資8-10k。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)計算機主板的質(zhì)量異常處理及追蹤結(jié)案。制程資料收集及統(tǒng)計分析，制作客戶周、月報。進行客戶新機種的NPI進度追蹤。新機種PVT階段質(zhì)量問題點提出及跟進；相關(guān)可靠性測試安排及新產(chǎn)品結(jié)案報告的制作送客戶做承認?？蛻敉对V的處理及8Dreport的回復(fù)及時追蹤結(jié)案。售后質(zhì)量事件的處理及客戶其它質(zhì)量需求事項配合。

　　6.PE工程師1名：

　　大專以上，工業(yè)工程或自動化，機械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先（有PCBA相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬）；3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通PCBA或電子生產(chǎn)流程，熟悉電子元件特性，可熟練使用烙鐵、熱風(fēng)槍、萬能表、示波器等維修工具；能看懂電路圖，懂得電路分析，具備獨立分析和解決生產(chǎn)品質(zhì)異常的能力。薪資8-10k。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的功能性不良品分析，并提出改善建議；新產(chǎn)品跟進：試產(chǎn)的跟進和準(zhǔn)備工作，試產(chǎn)不良品分析，以及試產(chǎn)問題點追蹤；IC料件燒錄過程的技術(shù)支持，SOP和燒錄信息提供；重工流程的確認和評估；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　7.TE工程師1名：

　　大專以上，理工科相關(guān)專業(yè)，工業(yè)工程或自動化，機械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先（有PCBA相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬）；兩年以上PCBA產(chǎn)品測試及測試設(shè)備調(diào)試、維修維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉電路圖和PCBA制程。薪資8-10k。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)FCT測試程式制作和測試程序調(diào)試，以及測試TOP的制作；FCT設(shè)備調(diào)試、維護、異常分析處理；產(chǎn)線測試過程的技術(shù)支持；對測試結(jié)果能進行精確總結(jié)等工作；測試設(shè)備評估，測試設(shè)備樣品驗證確認；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　8.IE工程師1名：

　　大專以上（有PCBA相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬）；2年以上制造企業(yè)IE工作經(jīng)驗；有PCBA行業(yè)經(jīng)驗，熟悉SMT和DIP組裝制程；可熟練使用office辦公軟件（PPT，EXCEL，WORD）；熟悉IE七大手法及熟練運用，和其它工藝改善手法。薪資8-10k。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)新產(chǎn)品Label rule以及SOP制作，PVT試產(chǎn)跟進指導(dǎo)；新產(chǎn)品制定流程以及變更流程與驗證；熟悉生產(chǎn)流程，對制程問題進行分析和提出改善建議，及制定崗位標(biāo)準(zhǔn)工時；生產(chǎn)相關(guān)的重工費用核算及費用確認簽字核對；對生產(chǎn)所使用的耗材進行評估&打樣&導(dǎo)入，并評估耗材成本以及人力工時；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　9.普工多名

　　能接受兩班倒工作性質(zhì)；能識別26個英文字母；年齡22-40周歲，身體健康，無紋身，無前科。薪資5-7k。

　　聯(lián)系人：肖女士，0755-66850888-402。

　　二十、悅享生活佳（深圳）科技有限責(zé)任公司

　　1.講師1名：

　　大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），年齡30-40；五官端正，口齒清晰，普通話流利；至少50場100人以上招商會完成經(jīng)驗；能接受頻繁出差的工作節(jié)奏；做事嚴(yán)謹，待人誠信，關(guān)注細節(jié)。薪資8K-13K。

　　崗位職責(zé)：主持，流程把控，會務(wù)培訓(xùn)；線上課程講解，社群運營及維護；經(jīng)銷商賦能培訓(xùn)，課件制作及講解；市場講師孵化及培養(yǎng)；制作宣發(fā)用素材及圖文設(shè)計等。

　　2.市場經(jīng)理1名：

　　市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，28-40歲；具備1-3年市場經(jīng)理經(jīng)驗，具備市場調(diào)研等相關(guān)方面經(jīng)驗；有一定的市場敏銳度、執(zhí)行力與效率、創(chuàng)新思維等優(yōu)先考慮。薪資10K-15K。

　　崗位職責(zé)：協(xié)助市場總裁做好市場部運行及管理；組織部門開發(fā)多種市場手段，完成市場計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；負責(zé)行業(yè)調(diào)研及競品分析，了解并追蹤市場及技術(shù)趨勢變化，撰寫調(diào)研報告；負責(zé)處理大客戶投訴及客戶滿意度調(diào)查，跟蹤處理投訴結(jié)果；管理業(yè)務(wù)人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)業(yè)務(wù)隊伍。

　　3.營銷經(jīng)理1名：

　　市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、線上線下推廣等相關(guān)方面經(jīng)驗優(yōu)先考慮。有一定的市場敏銳度、執(zhí)行力與效率、創(chuàng)新思維等優(yōu)先考慮。了解品牌傳播工作特點、能熟練提煉產(chǎn)品的賣點，有社群營銷經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗優(yōu)先。薪資10K-15K。

　　崗位職責(zé)：負責(zé)制定公司戰(zhàn)略項目營銷規(guī)劃及與日常項目運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；負責(zé)策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大項目營銷計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；負責(zé)建立規(guī)范、高效的項目營銷管理體系并優(yōu)化完善；負責(zé)制定公司項目營銷指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，營銷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；負責(zé)制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略及營銷部業(yè)務(wù)計劃；負責(zé)項目運營過程中質(zhì)量管控及各種風(fēng)險預(yù)測分析管理；協(xié)調(diào)項目營銷過程的團隊溝通。

　　聯(lián)系人：廖女士，13217922575。

　　二十一、深圳市德邦物流有限公司

　　1.銷售10名：

　　高中及以上學(xué)歷；一年以上銷售經(jīng)驗，有物流銷售經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先；善于溝通、語言表達能力強，有良好團隊合作意識；善于客戶開發(fā)，勇于挑戰(zhàn)。提成制工資，多勞多得，平均7 k+，上不封頂。

　　崗位職責(zé)：收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單；根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度；積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單；協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度；做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率。

　　2.快遞收派員50名（歡迎退役軍人、殘疾人應(yīng)聘）：

　　薪酬待遇：獎金+補貼+高溫補貼+提成4-8元/單，綜合工資（7000元-12000元）多勞多得，上不封頂。

　　3.網(wǎng)點經(jīng)理10名（歡迎退役軍人、殘疾人應(yīng)聘）：

　　大專及以上學(xué)歷；1年以上管理或同行管理從業(yè)經(jīng)驗；善于溝通、語言表達能力強，有良好團隊合作意識；善于客戶開發(fā)，勇于挑戰(zhàn)。薪資7000-12000。

　　崗位職責(zé)：根據(jù)公司快遞客戶目標(biāo)市場定位，收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，結(jié)合客戶特點，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單；開展對公司快遞目標(biāo)市場競爭對手信息的挖掘和收集，并整理、形成競爭對手檔案；根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的快遞營銷宣傳，擴大公司的快遞品牌影響力和美譽度；積極挖掘客戶群體中的大客戶信息，負責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單；管理及協(xié)調(diào)部門人員工作，完成上級要求的工作任務(wù)。

　　聯(lián)系人：萬先生，16643438549。

　　二十二、深圳昌恩智能股份有限公司

　　1.殘疾人文職1名：

　　大專及以上學(xué)歷；熟悉office及其它辦公軟件的操作；心態(tài)好，服務(wù)意識強、適應(yīng)能力強，抗壓能力強，工作細致認真負責(zé)、性格開朗，學(xué)習(xí)能力強！薪資3500-5000元。

　　聯(lián)系人：楊女士，0755-82468114。

　　二十三、福大利珠寶（深圳）有限公司

　　1.生產(chǎn)統(tǒng)計文員1名：

　　財務(wù)統(tǒng)計和辦公軟件使用熟練。薪資4-5K。崗位職責(zé)：生產(chǎn)計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　2.設(shè)計部經(jīng)理1名：

　　能自主帶領(lǐng)團隊，珠寶首飾設(shè)計及平面設(shè)計專業(yè)。對素K金類產(chǎn)品、5G、倒模貨的電繪、手繪設(shè)計均十分熟悉。熟悉珠寶設(shè)計工藝流程，對首飾的打版及制作工藝有一定的了解。薪資面議。崗位職責(zé)：產(chǎn)品設(shè)計部團隊帶頭人，敏銳嗅覺市場動向，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊為公司設(shè)計暢銷產(chǎn)品。

　　3.收發(fā)文員（可接受學(xué)徒）3名：

　　工作細心、懂電腦操作、對數(shù)據(jù)敏感。薪資6-8K。崗位職責(zé)：金料的發(fā)放、回收、統(tǒng)計與管理。

　　4.QC質(zhì)檢員2名：

　　熟練電腦操作、K金和5G成品QC工作經(jīng)驗。薪資5-8K。崗位職責(zé)：K金、5G首飾全品類成品工藝的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.壓光1名：

　　壓光熟手2年以上經(jīng)驗。薪資6-8K。崗位要求：5G壓光。

　　6.技術(shù)學(xué)徒5名（歡迎退役軍人、殘疾人應(yīng)聘）：

　　18-35歲，不近視，無大型紋身，能吃苦耐勞。薪資4-5K，熟手后6-8K。崗位職責(zé)：碰焊、鐳射激光、開料、拋光等部門。

　　聯(lián)系人：譚女士，18902480706。

　　二十四、深圳市萬豐珠寶首飾有限公司

　　1.黃金珠寶加工生產(chǎn)技術(shù)儲備干部2名：

　　珠寶專業(yè)大專以上應(yīng)屆生。

　　2.黃金珠寶加工生產(chǎn)技術(shù)學(xué)員（退役軍人3名、殘疾人2名）：

　　16-25歲，聽力/視力良好、無不良嗜好，勤奮吃苦、愛學(xué)習(xí)，喜歡從事珠寶行業(yè)的工作。

　　3.黃金珠寶設(shè)計師：

　　珠寶設(shè)計專業(yè)大專以上文憑，懂黃金倒模工藝，有同工種2年以上工作經(jīng)驗，女生優(yōu)先。

　　聯(lián)系人：陳女士，15012761495。

　　二十五、深圳國育人力資源有限公司

　　1.學(xué)校保安1名（面向退役軍人）：

　　18-45歲，高中以上學(xué)歷，無紋身，身體健康，有保安員證、安全員證及退伍軍人者優(yōu)先。包住包吃中餐，五險一金，到手收入3600-6000元。

　　2.學(xué)校保潔1名（歡迎殘疾人應(yīng)聘）：

　　50歲以下，女性，身體健康，無紋身，高中以上學(xué)歷。到手工資3800-5000元，包住包吃中餐。

　　3.公司財務(wù)助理1名（歡迎殘疾人應(yīng)聘）：

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。精通辦公室軟件（word、excel、ppt）。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和進取心。工資4000-4500，社保，雙休。

　　聯(lián)系人：曹女士，13715399152。

　　二十六、國信證券深圳分公司深鹽路證券營業(yè)部

　　1.財富顧問多名：

　　全日制本科一本以上學(xué)歷，金融、經(jīng)管、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至全日制本科；有金融投資管理、財富管理工作經(jīng)驗者、有渠道資源及客戶資源優(yōu)先；熱愛營銷工作，具備金融、證券行業(yè)知識，具備良好的溝通能力、抗壓能力及適應(yīng)能力。

　　崗位職責(zé)：開拓及維護客戶，為客戶提供全方位的理財服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場計劃，組織并策劃營銷活動開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務(wù)合作渠道；在持續(xù)服務(wù)客戶的基礎(chǔ)上，依據(jù)客戶需求為客戶提供私募機構(gòu)業(yè)務(wù)、上市公司投融資等機構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)。

　　聯(lián)系人：楊女士，13670170110。

　　二十七、招商證券股份有限公司深圳壹海城營業(yè)部

　　1.客戶運維經(jīng)理5名：

　　已通過證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試（原證券從業(yè)資格考試）；學(xué)歷本科及以上；有責(zé)任心，積極向上不擺爛。薪酬待遇：5千-1萬。

　　崗位職責(zé)：參與營業(yè)部組織的營銷拓展活動，完成客戶證券開立工作，與客戶建立后續(xù)聯(lián)系，持續(xù)做好客戶維護及服務(wù)工作；盤活公司分配的存量活躍客戶，推廣介紹招商證券app功能；根據(jù)客戶的投資偏好，對客戶進行資產(chǎn)配置工作，包含不限于國債逆回購、公募私募等產(chǎn)品；完成上級分配的其他事務(wù)性工作等。

　　聯(lián)系人：李女士，18824611001。

　　二十八、深圳市暢思得電子設(shè)備維護有限公司

　　1.普工20名：

　　男女不限，18-40歲，視力良好，工作積極主動，認真負責(zé)，責(zé)任心強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦，長白班。待遇：底薪2360元+崗位工資500元+績效工資（400元-1000元）+加班費。綜合工資6000-7000元。

　　2.倉管員1名：

　　18-40周歲，男女不限，中專、中技或高中以上學(xué)歷，電腦操作熟練，工作認真負責(zé)，會ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。綜合薪資約6500元-7000元。

　　3.品檢員1名：

　　18-40歲，男女不限，有2年品檢經(jīng)驗優(yōu)先錄用。綜合薪資約6500元-7000元。

　　4.人事行政文員1名：

　　18-35歲，中專及高中以上學(xué)歷，電腦操作熟練，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先。綜合薪資6000-7000元。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生5名：

　　大專、本科生（應(yīng)屆亦可），應(yīng)用電子、電氣、計算機應(yīng)用專業(yè)。綜合薪資約6000元-7000元。

　　聯(lián)系人：潘小姐，0755-82785576。

　　二十九、深圳市九畝地文化品牌管理有限公司

　　1.店長1名：

　　20-40歲左右；中?；蛞陨希挥刑撬?、小吃、飲品、烘培甜品等同類餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有新媒體運營、平面設(shè)計、攝影和視頻等技能者優(yōu)先。薪酬待遇：月薪6000元/月起+業(yè)績分紅。

　　2.店員2名（面向退役軍人）：

　　年齡20-40歲左右；動作快速靈活、思維清晰，責(zé)任心強，有團隊合作精神；有飲品、咖啡、小吃、烘培等同類餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇：月薪4500元/月起+業(yè)績績效。

　　聯(lián)系人：江先生，13798422220。

　　三十、內(nèi)蒙古西貝餐飲集團有限公司

　　1.前廳/后廚100名（歡迎退役軍人應(yīng)聘）：

　　年齡18-35歲；無明顯傷疤或紋身；身體健康、無不良嗜好、需辦理食品健康證；吃苦耐勞、勤快踏實、積極樂觀、與人為善。

　　綜合薪資5000-5500，每月10日發(fā)薪；提供一日三餐；根據(jù)門店情況提供員工宿舍或租房補貼。

　　崗位職責(zé)：開餐前的準(zhǔn)備工作，按照要求，補充各種當(dāng)天所需物料。根據(jù)訂單按作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)做菜，儀容儀表符合要求，配合餐廳正常運營；遵守崗位職責(zé)，服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。

　　聯(lián)系人：趙女士，19802113551。