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　　一、深圳國禮智造有限公司

　　1.收發(fā)專員3名：負(fù)責(zé)物資的出入庫登記；負(fù)責(zé)車間收發(fā)貨登記；配合主管相關(guān)工作。待遇3500-5000元/月。

　　聯(lián)系人：袁經(jīng)理，聯(lián)系電話：18026948719。

　　二、深圳市海濱制藥有限公司

　　1.搬運(yùn)工5名：負(fù)責(zé)物料的裝卸和轉(zhuǎn)運(yùn)；負(fù)責(zé)協(xié)助倉管對物料的整理和歸類；負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全、衛(wèi)生；負(fù)責(zé)協(xié)助倉管對物料的擺放；負(fù)責(zé)操作工具的保養(yǎng)及維護(hù)；協(xié)助倉管員完成其他工作。待遇4000-7000元/月。

　　2.國際注冊主管3名：職責(zé)描述：收集國際注冊相關(guān)法規(guī)和指南，以及最新修訂的藥典標(biāo)準(zhǔn)，提供給相關(guān)部門；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門準(zhǔn)備公司藥品的注冊文件，并收集相關(guān)資料；根據(jù)國外藥品注冊的要求編寫相應(yīng)的注冊資料；負(fù)責(zé)跟蹤藥品注冊進(jìn)度，及時獲取藥品注冊信息并補(bǔ)充更新，掌握注冊的最新信息；負(fù)責(zé)管理公司藥品注冊文件，包括申報資料的填寫、翻譯、整理；任職要求：本科及以上，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，英語能力佳；5年以上國際注冊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先有藥品注冊/認(rèn)證申報工作經(jīng)驗，熟悉藥品注冊的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的分析和解決問題能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，能承擔(dān)工作壓力。待遇面議。

　　3.高級研發(fā)分析員3名：職位描述：負(fù)責(zé)撰寫和審核分析方法開發(fā)、方法驗證、穩(wěn)定性方案并組織實施，行程報告。負(fù)責(zé)監(jiān)督研發(fā)分析員做好實驗，保證實驗質(zhì)量和資料的完整性、規(guī)范性。負(fù)責(zé)撰寫質(zhì)量分析部的申報資料。負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)程文件的起草與修訂。負(fù)責(zé)制訂各種分析儀器設(shè)備的操作規(guī)程、使用方法和注意事項，嚴(yán)格按照各種規(guī)程依法操作并做好記錄。負(fù)責(zé)新入職員工的儀器培訓(xùn)。職位要求：熟悉液相、氣相、溶出度儀等相關(guān)分析儀器操作，具有解決一般故障的能力；有項目經(jīng)驗申報者優(yōu)先；熟悉GMP、ICH等相關(guān)法規(guī)，具備文獻(xiàn)檢索的能力，能夠根據(jù)相關(guān)參考資料獨立設(shè)計并進(jìn)行分析方法的摸索、建立及驗證，藥物穩(wěn)定性方案確立；良好的英文讀寫能力，責(zé)任心強(qiáng)。待遇10000-15000元/月。

　　4.實驗工程師3名：職位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝改進(jìn)和優(yōu)化，總結(jié)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題；完成新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作；組織課題的文件資料轉(zhuǎn)移，記錄、分類整理與歸檔；負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品和外部產(chǎn)品轉(zhuǎn)移的實施方案和執(zhí)行。任職要求：碩士及以上學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，熟練使用各種實驗儀器；具備良好的執(zhí)行力和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神；有主動鉆研精神，執(zhí)著，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。待遇10000-20000元/月。

　　5.體系QA3名：參與制定、修訂質(zhì)量活動的程序文件以及監(jiān)督質(zhì)量活動實施；參與產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗sop等文件的制定和審核。參與自檢和外部審計。監(jiān)督驗證過程，跟蹤驗證結(jié)果，參與驗證偏差的調(diào)查。制定穩(wěn)定性試驗計劃并跟進(jìn)計劃執(zhí)行，參與考察結(jié)果的分析。負(fù)責(zé)組織起草相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量趨勢分析報告，包括環(huán)境監(jiān)測趨勢分析報告、水系統(tǒng)趨勢分析報告、倉庫溫濕度趨勢分析報告、產(chǎn)品持續(xù)工藝確認(rèn)等；協(xié)助QA主管起草車間產(chǎn)品質(zhì)量月度報告、產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧；參與產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險評估。任職條件：具有醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上制藥行業(yè)以上質(zhì)量保證工作經(jīng)驗；熟悉中國GMP及指南，接受過系統(tǒng)的GMP及質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。待遇6000-10000元/月。

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生5名：藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上。專業(yè)知識扎實，勤奮好學(xué)，踏實肯干，對工作有高度的責(zé)任感。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和不斷創(chuàng)新的精神，人際溝通能力強(qiáng)。擔(dān)任過學(xué)?；蛟合怠嗉墝W(xué)生干部優(yōu)先錄用。待遇5000-8000元/月。

　　7.項目管理專員3名：協(xié)助項目主管按照實際情況制定項目計劃及關(guān)鍵節(jié)點。跟進(jìn)項目按計劃實施開展情況，監(jiān)督和推進(jìn)項目進(jìn)度。保證內(nèi)部及外部溝通與協(xié)調(diào)的時效性；為項目開展及時有效的提供相關(guān)資源，解決相關(guān)問題。召集項目經(jīng)理召開月度總結(jié)會，生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，技術(shù)討論會等會議，形成會議紀(jì)要并跟進(jìn)問題和決議事項完成情況。收集、整理項目周報、月報，及時與項目經(jīng)理溝通，跟進(jìn)項目階段性工作完成情況。整體把握項目進(jìn)度，對項目計劃及節(jié)點做出解釋，向項目組提供合理化建議。熟悉政府對接相關(guān)事務(wù)（如項目申報，資金申請）和藥品注冊法規(guī)為佳。任職要求：本科2年研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，碩士應(yīng)屆。良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，良好的計劃與執(zhí)行能力；具備一定的項目管理和藥品開發(fā)相關(guān)理論知識，具備相當(dāng)?shù)奈墨I(xiàn)調(diào)研能力，熟悉藥品注冊法規(guī)，確保項目順利進(jìn)行，跟進(jìn)項目整體規(guī)劃及重要節(jié)點完成情況。待遇5000-8000元/月。

　　8.現(xiàn)場QA3名：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場GMP執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促車間、部門按GMP要求規(guī)范作業(yè)；負(fù)責(zé)對批生產(chǎn)記錄的審核以及中間產(chǎn)品、原料藥、成品的放行審核；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控，關(guān)鍵工藝參數(shù)檢查，產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤與監(jiān)控；負(fù)責(zé)對起始物料和生產(chǎn)過程的異常情況進(jìn)行匯報、整改跟蹤處理；協(xié)助車間開展物料、設(shè)備、工藝等驗證與再驗證工作，負(fù)責(zé)驗證過程監(jiān)控；參與各負(fù)責(zé)車間質(zhì)量體系文件的制訂審核，并跟蹤其是否有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)車間月質(zhì)量報告信息及年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧數(shù)據(jù)的收集；負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、記錄的審計追蹤的審核；要求：本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上藥企相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉GMP等藥品管理相關(guān)法律法規(guī)。有歐盟或其他國外GMP認(rèn)證經(jīng)歷優(yōu)先。能熟練使用Excel、Word等辦公軟件；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好質(zhì)量意識和執(zhí)行力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的職業(yè)道德。待遇6000-10000元/月。

　　9.驗證QA3名：藥學(xué)或化學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有良好的英語溝通能力；3-5年制藥行業(yè)工作經(jīng)驗；了解驗證管理和驗證技術(shù)要求；有經(jīng)驗審核各類驗證文件；有驗證執(zhí)行的管理經(jīng)驗；具有清潔、設(shè)備、工藝無菌驗證經(jīng)驗。待遇6000-10000元/月。

　　10.QA主管3名：督促、指導(dǎo)、跟蹤各崗位QA的工作；負(fù)責(zé)相關(guān)文件的修訂和審核，參與產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險評估；組織編寫產(chǎn)品質(zhì)量月度、年度回顧報告；協(xié)調(diào)相關(guān)的變更管理，并跟蹤實施過程；制定計劃方案，組織偏差、OOS/OOT的調(diào)查、產(chǎn)品投訴調(diào)查及不合格品等處理，跟蹤、調(diào)查分析生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中發(fā)現(xiàn)的不良趨勢；對生產(chǎn)、QA相關(guān)人員進(jìn)行GMP知識培訓(xùn)；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工績效考核。具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年制藥以上質(zhì)量保證工作經(jīng)驗，專業(yè)知識較豐富。熟悉中國GMP、EU GMP、ICH指南，接受過系統(tǒng)的GMP及質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，有國內(nèi)外GMP認(rèn)證經(jīng)歷，具一 定的英語讀寫水平。有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，以及團(tuán)隊合作精神、待遇10000-15000元/月。

　　11.消防設(shè)施操作員3名：負(fù)責(zé)消防控制室消防設(shè)施管理和操作；協(xié)助安環(huán)部門落實對重大安全風(fēng)險崗位的重點監(jiān)管，協(xié)助重大安全風(fēng)險崗位試試日常安全管理，提升崗位安全管理水平；配合消防維保單位對公司消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保公司消防設(shè)施完好。滿足以下條件優(yōu)先錄用：化工、安全、消防專業(yè)大專以上學(xué)歷；具有1年以上同類工作經(jīng)驗；持消防控制室操作證、轉(zhuǎn)業(yè)軍人。待遇5000-7000元/月。

　　12.液相分析員3名：藥分、藥學(xué)、化學(xué)、生化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過CGMP培訓(xùn)并有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。具有較強(qiáng)的藥品檢驗工作分析能力和動手能力，熟悉藥檢儀器設(shè)備。具有豐富的專業(yè)知識和基礎(chǔ)管理學(xué)知識，有較好的文字組織能力。工作積極主動，敬業(yè)樂業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)。工作高效，能高標(biāo)準(zhǔn)的按時或提前完成各項任務(wù)。熟悉FDA、COS對質(zhì)量控制室（QC）的相關(guān)政策法規(guī)要求。待遇5000-8000元/月。

　　13.理化檢驗員3名：按規(guī)定的程序?qū)嵤Ω鞣N進(jìn)廠物料、中間品、成品的理化檢測，并出具結(jié)果，保證檢測結(jié)果準(zhǔn)確性。大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，了解藥品理化分析控制的要求。待遇4000-7000元/月。

　　聯(lián)系人：朱小姐，聯(lián)系電話：13530064422。

　　三、中聯(lián)富維國際物流（深圳）有限公司

　　1.理貨員10名：工作認(rèn)真、仔細(xì)；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致，能吃苦耐勞，有樂觀積極的心態(tài)；有倉庫工作經(jīng)驗者及熟悉倉庫操作基本流程優(yōu)先考慮；高中或中專以上學(xué)歷。4000-5500元/月。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)安排入庫、出庫、庫存貨物的擺放，做到合理、整齊；負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)分揀、掃描、貼標(biāo)簽、組板；貨臺操作的監(jiān)管和監(jiān)督；負(fù)責(zé)倉庫盤點工作及執(zhí)倉的執(zhí)行；倉庫主管交待的其它操作事項。

　　2.客服文員（文件操作）5名：良好的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉電腦辦公軟件操作；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；富有工作熱忱；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。5000-7000元/月。良好的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉電腦辦公軟件操作；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；富有工作熱忱；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

　　3.叉車司機(jī)3名：男，高中以上文化，1年以上叉車駕駛操作經(jīng)驗，有叉車作業(yè)證；具備一定的叉車維護(hù)保養(yǎng)和安全常識；責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；服從工作安排，能主動的完成分配的任務(wù)。4200-6000元/月。

　　聯(lián)系人：蔣小姐，聯(lián)系電話：13728921979。

　　四、雅蘭置業(yè)（深圳）有限公司雅蘭酒店

　　1.IT3名：熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)工作站，并處理一般故障問題。應(yīng)答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問題。根據(jù)餐飲部提供的菜譜，輸入最新的菜價。定期對電腦殺毒工作。定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標(biāo)記。觀察系統(tǒng)主機(jī)運(yùn)行情況，控制機(jī)房溫度和濕度。掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機(jī)處理方法。崗位要求：高中學(xué)歷，具有3年以上電腦工作經(jīng)驗。精通計算機(jī)專業(yè)知識，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識。熟悉酒店前臺、財務(wù)系統(tǒng)操作軟件的運(yùn)營和維護(hù)。能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。4500-5000元/月。

　　2.員工餐廚師5名：具備相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗3年；身體健康，作風(fēng)正派；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從安排。4000-5000元/月。崗位職責(zé)：在廚師長安排下，負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；嚴(yán)格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐；嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品；廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何動用食堂物品；服從廚師長調(diào)動，維護(hù)好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。

　　3.客房服務(wù)員2名：有志于從事酒店行業(yè)，吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。底薪和提成，預(yù)計綜合工資4000-6000元/月，包食宿休8天。

　　4.接待員2名：有志于從事酒店行業(yè)，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)意識強(qiáng)。3000-3200元。包食宿月休8天。

　　5.餐飲部服務(wù)員5名：有志于從事酒店行業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)意識強(qiáng)。3000-3200元。包食宿月休8天。

　　6.洗碗工2名：女，有志于從事酒店行業(yè)，吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。2800-3280元/月，包食宿休8天。

　　7.保安員6名：男性，身高170cm以上，無犯罪記錄，服務(wù)意識強(qiáng)。綜合工資4000-5000元/月。

　　8.銷售代表2名：與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。高效認(rèn)知和掌握銷售線索。代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。主動參與，完成各種銷售報告。協(xié)助計劃和配合銷售活動。協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。遵守酒店的員工守則。遵守酒店的政策及程序。堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。完成上級交給的其他任務(wù)。崗位要求：具備市場營銷才能，了解市場銷售職位的責(zé)任。掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。了解商務(wù)旅游、旅游市場，會議旅游及餐飲銷售。能夠掌握和理解市場和競爭。必須具備良好的讀寫能力。良好的電腦技能。良好的人際交往和溝通技巧。獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。

　　9.弱電工2名：高中以上文化程度，持有特種設(shè)備操作許可證（電梯），經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)并具有豐富的實踐經(jīng)驗；有無線電設(shè)備裝配、修理實際工作3年以上經(jīng)歷，熟悉無線電基本原理，熟悉電子線路。對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機(jī)技術(shù)等有廣泛的了解；熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求，能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、保養(yǎng)；熱愛本職工作、勤懇好學(xué)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，文明禮貌；身體健康，精力充沛。4000-6000元/月。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)；管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行；配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃，提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成；保證酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通；接受和完成值班室的運(yùn)行調(diào)度和日常維修工作指令；按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議；配合每月一次的例行消防設(shè)備的檢測演習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　10.電工3名：聽從部門的工作安排。嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進(jìn)行操作。做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用。各項電氣工作要嚴(yán)格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進(jìn)行一次耐壓試驗。做好值班工作日記和設(shè)備運(yùn)行記錄。崗位要求：同崗位工作1年以上。熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運(yùn)行記錄。有當(dāng)?shù)靥厥夤しN證書和電工上崗資格證書。能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立進(jìn)行工作。3500-4500元/月。

　　11.保潔員2名：確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求，使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域，及時向保衛(wèi)部報告可疑人物，移動排放各種家具，使用手提拋光機(jī)為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域，擦拭金屬物質(zhì)使變，在需要的情況下清理公用衛(wèi)生，清理窗戶，將垃圾運(yùn)到相應(yīng)地點，完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù)。崗位要求：身體健康，50周歲以下。能夠承受工作壓力。視力較好。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　12.電梯安全管理員3名：高中以上文化程度，持有特種設(shè)備操作許可證（電梯），經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)并具有豐富的實踐經(jīng)驗。4000-5000元/月。

　　13.前廳部經(jīng)理2名：大專以上學(xué)歷，有中檔連鎖酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上，懂得收益管理，網(wǎng)評管理，房價時態(tài)管控；熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管；有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃；英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。8000-10000元/月。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)；進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告；使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入；督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署；保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴；協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

　　14.日審員/收入會計2名：中專學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；酒店財務(wù)或前廳1年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能；熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程；具有很強(qiáng)的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力；具有良好的溝通與表達(dá)能力；較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。3500-4500元/月。

　　15賓客關(guān)系員2名：掌握當(dāng)日客情。參與各項前臺的工作，發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。做好每日對住店賓客的電話拜訪工作及OTA點評維護(hù)，搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。崗位要求：中專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有良好溝通能力。具有良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。3500-4500元/月。

　　16.銷售協(xié)調(diào)員3名：為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準(zhǔn)確。準(zhǔn)確做會議記錄，發(fā)給相關(guān)人員傳閱。確保所有的報告及所需提供的服務(wù)能按時履行。協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務(wù)信函。建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)接聽，轉(zhuǎn)接電話，記錄留言。協(xié)調(diào)，安排市場部人員出差事宜，如機(jī)票，食宿及其他。以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊精神和有效的雙方交流。任何時間，對所有的事情嚴(yán)格保密。根據(jù)酒店的政策和程序，負(fù)責(zé)部門辦公用品的申請及收集。崗位要求：為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確做會議記錄，發(fā)給相關(guān)人員傳閱。確保所有的報告及所需提供的服務(wù)能按時履行。協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務(wù)信函。建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)接聽，轉(zhuǎn)接電話，記錄留言。協(xié)調(diào)，安排市場部人員出差事宜，如機(jī)票，食宿及其他。以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊精神和有效的交流。完成上級交給的其他任務(wù)。3000-4000元/月。

　　聯(lián)系人：馮經(jīng)理，聯(lián)系電話：13428660142。

　　五、深圳嘉里鹽田港物流有限公司

　　1.行政助理3名：身高160CM以上，性格外向，形象氣質(zhì)佳；2年以上行政、秘書相關(guān)工作經(jīng)驗。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、秘書等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語四級以上。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并富有工作熱誠，良好的口頭表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；熟練使用word、excel、powerpoint常用辦公軟件；工作內(nèi)容：協(xié)助上級主管對公司行政規(guī)章制度的貫徹及執(zhí)行；協(xié)助上級主管對公司年會、員工活動及會議的組織協(xié)調(diào)；公司所需各項證照的辦理及年審，如營業(yè)類等；公司辦公設(shè)備的維護(hù)和管理，如電話機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)；公司各類保險（除團(tuán)體人身意外險外），如財產(chǎn)、倉儲、機(jī)損等保險的辦理、續(xù)保及理賠；公司辦公、營運(yùn)用品及設(shè)備等的采購，執(zhí)行采購流程，收集采購信息，簽訂合，付款、驗收并登記；每年盤點一次公司固定資產(chǎn)并登記、清點、貼標(biāo)簽，簽訂固定資產(chǎn)保管責(zé)任書，更新固定資產(chǎn)總表，提出固定資產(chǎn)問題；供應(yīng)商的管理、評估；完成上級主管交辦的其他工作。

　　2.java程序員3名：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科學(xué)歷；一年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練電子商務(wù)、J2EE、.NET 和 Oracle數(shù)據(jù)庫等技術(shù)；具備流利英文口語及書寫能力者優(yōu)先；有較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有團(tuán)隊合作精神；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和語言、書面表達(dá)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，可以獨立完成項目； 熟悉物流行業(yè)者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容：開發(fā)及維護(hù)高質(zhì)量應(yīng)用系統(tǒng)；負(fù)責(zé)提供前線系統(tǒng)支援。

　　3.網(wǎng)絡(luò)管理員1名：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；薪資待遇8000-10000元/月。

　　4.技工 2名：高中以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同時持制冷、焊工操作證者優(yōu)先；薪資待遇5000-7000元/月

　　聯(lián)系人：趙小姐，聯(lián)系電話：0755-25281012。

　　六、深圳市駿騰報關(guān)服務(wù)有限公司

　　1.人事行政專員2名：有一年人事行政/文員工作者優(yōu)先；熟練使用office辦公軟件。4000-5500元/月。工作內(nèi)容：跟用人部門確定用人需求，負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站搜索簡歷，預(yù)約來現(xiàn)場面試；負(fù)責(zé)每月考勤的制作；負(fù)責(zé)辦公用品的采購；收發(fā)總經(jīng)理的快遞等；完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。

　　2.會計文員2名：熟練應(yīng)用Office辦公軟件；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)良好的溝通能力團(tuán)隊精神職位。4000-5500元/月。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)各部門費用核對、登記；核對公司各項成本費用扣款核對；協(xié)助出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　3.財務(wù)專員2名：熟練使用office辦公軟件；會使用金科信系統(tǒng)；做事細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)。5500-6500元/月。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計憑證、流水賬；認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款；負(fù)責(zé)工資提成的核算等；負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

　　4.銷售員10名：對銷售和市場擴(kuò)展有濃厚興趣，有強(qiáng)烈進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的溝通能力；會使用辦公軟件。薪資面議。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司渠道的客戶開發(fā)、推廣及維護(hù)；通過網(wǎng)上、線下等發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)；根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)開發(fā)范圍；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；通過各種渠道尋找并開發(fā)潛在客戶，負(fù)責(zé)與客戶溝通，洽談合作框架，簽署合作協(xié)議；收集客戶投訴及快速反應(yīng)、反饋。

　　5.報關(guān)操作員2名：高中及以上學(xué)歷；1年以上出口報關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；服從上級的安排。4000-6000元/月。崗位職責(zé)：接單員：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員發(fā)出資料打印并寫業(yè)務(wù)代碼、查還柜、查電子委托；打單員：負(fù)責(zé)單一窗口打報關(guān)單、發(fā)送報關(guān)單、轉(zhuǎn)報關(guān)底單；對單員：負(fù)責(zé)核對報關(guān)單據(jù)，單據(jù)的各項處理及登記整理歸檔；查驗員：負(fù)責(zé)處理柜子查驗、改單，外面的事。

　　聯(lián)系人：施小姐，聯(lián)系電話：18818992212。

　　七、深圳市利百泰珠寶有限公司

　　1.CNC師傅2名：會開發(fā)新款；熟練使用CNC五軸，三軸機(jī)器。8000-15000元/月。

　　聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：13590395509。

　　八、深圳浙絲時裝有限公司

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生10名：服裝相關(guān)專業(yè)、貿(mào)易或者英語專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生；學(xué)歷大專以上，英語四級（聽說讀寫流利者可適當(dāng)放寬要求）；能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，男女不限；接受相關(guān)技能培訓(xùn)，協(xié)助高級跟單員或業(yè)務(wù)經(jīng)理完成工作；公司提供半年的帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后需為公司工作至少2年半。4000-7000元/月。

　　2.面料跟單4名：熟悉紡織品面料知識，能快速反應(yīng)；根據(jù)相關(guān)部門提出的新物料開發(fā)需求銜接供應(yīng)商，并按時開發(fā)及提供新物料樣品及樣品測試、報價等；學(xué)歷大專以上，英語聽說讀寫流利者優(yōu)先；能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，男女不限。歡迎服裝相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生。待遇面議。

　　3.外貿(mào)跟單3名：學(xué)歷大專以上，英語四級（聽說讀寫流利者可適當(dāng)放寬要求）；有2年以上業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗的優(yōu)先。能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，男女不限?？山邮苡蟹b相關(guān)專業(yè)或者英語專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生。5500-8000元/月。

　　聯(lián)系人：譚經(jīng)理，聯(lián)系電話：18718815117。

　　九、深圳市京基一百大廈酒店管理有限公司

　　1.餐飲服務(wù)員10名:根據(jù)規(guī)范的服務(wù)程序提供餐廳服務(wù)；熟悉餐飲知識和餐廳菜單；性格活潑，有良好的溝通能力。3000-4000元/月。

　　2.客房服務(wù)員/主管3名：確保對所指定的客房和走廊的最高標(biāo)準(zhǔn)的清潔及服務(wù)。具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。良好的客房樓層日常管理操作知識。具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗,至少具有2年客房服務(wù)員經(jīng)驗和1年的主管工作經(jīng)驗。良好的管理及溝通能力?；镜挠⑽穆犝f能力，至少能讀懂客房電腦操作系統(tǒng)。3000-5000元/月。

　　3.防損員3名：負(fù)責(zé)巡視工作，在當(dāng)班期間堅守崗位，確保飯店的既定工作程序和巡視工作的正確執(zhí)行。專業(yè)知識技能：了解飯店保安工作程序。3000-4000元/月。

　　4.救生員3名：主要是負(fù)責(zé)每日游泳池的安全和運(yùn)作，以及完成健身中心區(qū)域每日的職責(zé)，包括人身安全，和按程序清潔和保養(yǎng)健身中心區(qū)域。崗位要求：溝通表達(dá)順暢。高中及以上學(xué)歷者優(yōu)先。持有救生員證。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4000-4500元/月。

　　5.西廚主管3名：根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、為客人及員工準(zhǔn)備食品。當(dāng)接到指示時立即進(jìn)入工作狀態(tài)。保證有效安全的工作并發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的風(fēng)格。崗位要求：相關(guān)工作經(jīng)驗。良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。英語口語及閱讀能力。中專及以上學(xué)歷者優(yōu)先。4500-5000元/月。

　　6.專職管家3名：專職管家必須通曉對客服務(wù)方面的各種知識，根據(jù)客人喜好提供給量身定度的服務(wù)給客人一個美好的入住體驗。專職管家負(fù)責(zé)每一位客人入住期間的服務(wù)需求。在客人入住前準(zhǔn)備好房間，并保證客人入住期間的服務(wù)質(zhì)量。瑞吉專職管家就是給客人創(chuàng)造美好入住體驗的最佳平臺。專業(yè)知識技能：掌握前廳部工作和餐飲客房知識并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行；良好的英語能力；良好的管理技能， 強(qiáng)調(diào) 人性化管理；良好的溝通技巧；善于與運(yùn)營部門協(xié)調(diào)聯(lián)系。3000-4000元/月。

　　聯(lián)系人：羅女士，聯(lián)系電話：18128864885。

　　十、深圳市神駝技術(shù)有限公司

　　1.報關(guān)員2名：負(fù)責(zé)整理、制單、復(fù)核報關(guān)資料和單證；負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶和報關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)部門；負(fù)責(zé)操作日常報關(guān)應(yīng)急事件。任職要求：大專及以上學(xué)歷；二年及以上報關(guān)工作經(jīng)驗；有良好的學(xué)習(xí)能力、個人執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神。待遇面議。

　　2.報關(guān)主管1名：負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場報關(guān)業(yè)務(wù)操作；負(fù)責(zé)檢查和預(yù)警業(yè)務(wù)進(jìn)度；負(fù)責(zé)客戶的日常咨詢；負(fù)責(zé)處理日常突發(fā)、應(yīng)急事件；負(fù)責(zé)安排日常工作和頂崗需要。任職要求：大專及以上學(xué)歷；三年及以上報關(guān)從業(yè)、管理經(jīng)驗；有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　3.報關(guān)經(jīng)理1名：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和團(tuán)隊管理；負(fù)責(zé)部門業(yè)績完成；負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)；負(fù)責(zé)處理日常突發(fā)、應(yīng)急事件；負(fù)責(zé)日常工作管理和頂崗需要。任職要求：大專及以上學(xué)歷；五年及以上報關(guān)從業(yè)、管理經(jīng)驗；三觀要正、積極上進(jìn)，有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　聯(lián)系人：王志強(qiáng)，聯(lián)系電話：13926529445。

　　十一、深圳市金源浩科技物流集團(tuán)

　　1.跨境小包物流操作1人：負(fù)責(zé)公司跨境電商小包、跨境集運(yùn)業(yè)務(wù)的日常包裹操作；使用公司PC、手機(jī)、PDA端的物流系統(tǒng)，正確對包裹進(jìn)行入庫、查驗、貼標(biāo)、打包、出庫等規(guī)定動作；維護(hù)公司跨境小包后臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時剔除無用數(shù)據(jù)；大專以上學(xué)歷，公司部分系統(tǒng)為英文，需要能看懂英文系統(tǒng)中的基本物流名詞；年齡35歲以下，男士優(yōu)先，有良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心、工作積極主動；5000-7000元/月，六險一金；

　　聯(lián)系人：高小姐，聯(lián)系電話：13418460602。

　　十二、深圳會計進(jìn)修學(xué)院

　　1.保安員1名：年齡18-45歲，身體健康，五官端正，責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪記錄，有保安上崗證優(yōu)先；綜合月收入4500-5200元，月休5天，包食宿，五險一金，工齡工資，帶薪年假及其他補(bǔ)貼，節(jié)日福利。

　　聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：13714552418。

　　十三、華禧文化（深圳）有限公司

　　1.加盟拓展經(jīng)理5名：大專及以上學(xué)歷；具備3年以上品牌招商加盟經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，邏輯思維清晰，目標(biāo)感明確；能適應(yīng)全國性出差。待遇面議。

　　2.運(yùn)營客服5名：大專及以上學(xué)歷；具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備主動溝通及思考分析能力；待遇面議。

　　3.展廳配貨5名：中專以上學(xué)歷；具有2年以上珠寶行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；珠寶專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。待遇面議。

　　聯(lián)系人：向小姐，聯(lián)系電話：15014092886。