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　　區(qū)人力資源局近期召開2024年“和諧同行”勞動用工精準普法培訓黃金珠寶行業(yè)專場（總第十五期）、案例剖析第三場（總第十六期）、生物醫(yī)藥行業(yè)勞動仲裁經(jīng)典案例解讀（總第十七期），49家企業(yè)共84人參加。授課老師做《遵法守約共贏 共創(chuàng)和諧發(fā)展》、《勞動仲裁經(jīng)典案例解讀》、《生物醫(yī)藥勞動仲裁經(jīng)典案例解讀》培訓，主要從依法賦能，確保基本權益、建章立制，規(guī)范勞動管理、企業(yè)文化，打造國際品牌三個方面講解規(guī)章制度在企業(yè)勞動管理中的重要性及管理技巧及各環(huán)節(jié)風險防范，從四個經(jīng)典案例（勞動關系確認爭議、掛靠司機爭議、規(guī)章制度案例、解除合同案例）的法律爭議講解勞動合同、企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動管理中的重要性及管理技巧及各環(huán)節(jié)風險防范，提出若干具有實操性的建議，引導企業(yè)規(guī)范勞動管理。