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　　見圳客戶端 深圳新聞網(wǎng)訊（記者 陳琳君 通訊員?李玉玲）為貫徹落實鹽田區(qū)司法局關(guān)于領(lǐng)導干部深入一線開展“我當調(diào)解員”工作要求，5月18日，鹽田街道主要領(lǐng)導以人民調(diào)解員的身份，參與到一線調(diào)解工作中，成功化解了一起因幼兒園停辦引發(fā)的勞動爭議糾紛。

鹽田街道領(lǐng)導干部參加“我當調(diào)解員”維護教職工合法權(quán)益

　　據(jù)悉，疫情防控期間，為了配合城中村舊改工程的推進，鹽田某幼兒園原計劃于2020年7月停止辦學。但疫情暴發(fā)，使得該園無法正常復課，最終決定在近期停止辦學，由此引發(fā)了該園與17名教職工的勞動爭議糾紛。接報后，街道調(diào)解委員會迅速成立調(diào)解員、調(diào)解社工、民警、法律顧問等成員組成的調(diào)解小組。

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　　因涉及人員較多，考慮到若得不到妥善處置，容易引發(fā)群體性上訪事件，鹽田街道黨工委書記張智高度重視，立即組織工作人員到幼兒園與該園教職工溝通，耐心傾聽他們的意見，了解事情經(jīng)過。據(jù)了解，17名教職工的主要訴求為該園向其支付3、4月份工資和解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金，以及解決社保停繳后引發(fā)的子女無法辦理入學手續(xù)等問題。

　　15日下午，街道調(diào)委會組織雙方當事人進行調(diào)解。為了穩(wěn)定員工情緒，調(diào)解員從“情”和“理”的角度鼓勵雙方要共克時艱，互相讓步，心平氣和、依法依據(jù)地進行調(diào)解。對于部分教職工提出的經(jīng)濟困難問題，調(diào)解員采用“一對一”的技巧，首先充分肯定園方在轄區(qū)內(nèi)多年來提供的優(yōu)質(zhì)教育資源，勸導園方按照《勞動合同法》的規(guī)定，按時完成教職工的工資核算和發(fā)放工作，同時協(xié)調(diào)相關(guān)部門主動、嚴謹、細致地做好困難教職工的幫扶工作。