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　　深人社規(guī)〔2023〕10號(hào)

各區(qū)人力資源局，大鵬新區(qū)、深汕特別合作區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局：

　　現(xiàn)將《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》（粵人社規(guī)〔2023〕11號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)工作通知如下：

　　一、明確認(rèn)定程序

　　具有深圳市戶籍，或廣東省內(nèi)非深圳市戶籍且常住地為深圳市的符合申請(qǐng)條件人員，可向戶籍地（常住地）所在街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提供對(duì)應(yīng)類別人員的材料。

　　各區(qū)（新區(qū)）人力資源部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，指導(dǎo)街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展受理、審核工作，并負(fù)責(zé)對(duì)《不予認(rèn)定就業(yè)困難人員告知書》有異議的申請(qǐng)進(jìn)行重核。

　　二、強(qiáng)化服務(wù)管理

　?。ㄒ唬┞鋵?shí)幫扶措施。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化就業(yè)困難人員日常的服務(wù)管理，建立健全就業(yè)困難人員管理臺(tái)賬，實(shí)行分類管理、分級(jí)服務(wù)。

　?。ǘ┟鞔_審驗(yàn)和退出機(jī)制。

　　1.開展定期審驗(yàn)。街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)已認(rèn)定未就業(yè)人員每月開展一次定期審驗(yàn)，及時(shí)掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)狀態(tài)變化情況。

　　2.建立退出機(jī)制。街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)滿足退出條件的人員，及時(shí)取消其就業(yè)困難人員身份，出具《取消就業(yè)困難人員身份告知書》并依法送達(dá)其本人。對(duì)《取消就業(yè)困難人員身份告知書》有異議的，可在收到告知書后30日內(nèi)向各區(qū)（新區(qū)）人力資源部門提出重核申請(qǐng)。

　　三、附則

　　本通知自2024年1月1日起執(zhí)行，有效期至2028年7月31日?！渡钲谑腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員認(rèn)定及管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（深人社規(guī)〔2014〕14號(hào)）同時(shí)廢止。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年12月25日

　　廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法

　　為進(jìn)一步規(guī)范我省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理，完善就業(yè)困難人員就業(yè)支持體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（粵府〔2015〕78號(hào)）等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第一章  就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍

　　第一條  本辦法中的就業(yè)困難人員是指具有本省戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、具備下列條件之一的人員：

　　（一）大齡失業(yè)人員。指女40周歲以上、男50周歲以上的人員。

　　（二）殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者持有退役軍人事務(wù)部門發(fā)放的傷殘證件的人員。

　　（三）享受最低生活保障待遇人員。指在民政部門低保管理系統(tǒng)登記備案的人員。

　?。ㄋ模┏擎?zhèn)“零就業(yè)家庭”人員。指戶口簿顯示住址在城鎮(zhèn)的同一家庭戶口中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

　?。ㄎ澹┺r(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)原建檔立卡貧困家庭人員。指戶口簿顯示住址在農(nóng)村的同一家庭戶口中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的原建檔立卡貧困家庭人員。

　?。┦У剞r(nóng)民。指依法被市、縣人民政府組織實(shí)施征地而失去全部土地的農(nóng)民。

　?。ㄆ撸┻B續(xù)失業(yè)1年以上人員。指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)1年（含1年）以上人員。

　?。ò耍┙涠究祻?fù)人員。指經(jīng)過戒毒治療、康復(fù)后回歸社會(huì)的人員。

　?。ň牛┬虧M釋放人員。指刑滿釋放后回歸社會(huì)的人員。

　?。ㄊ┚裾系K康復(fù)人員。指經(jīng)過精神障礙治療、康復(fù)后回歸社會(huì)的人員。

　　（十一）失業(yè)6個(gè)月以上的退役軍人。指從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役且在申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)已登記失業(yè)6個(gè)月以上的軍官、軍士和義務(wù)兵。

　?。ㄊ┬栀狆B(yǎng)患重大疾病直系親屬人員。指需要贍養(yǎng)同一家庭戶口中有重大疾病直系親屬人員（重大疾病參照我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)適用的《重大疾病保險(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范》）。

　　（十三）省、地級(jí)以上市人民政府規(guī)定的其他人員。

　　第二章  認(rèn)定程序

　　第二條  自愿申請(qǐng)。符合上述條件人員，可向戶籍地（常住地）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提供本人身份證或社會(huì)保障卡。同時(shí)，屬于以下類別人員的，還需分別提供如下材料原件及相應(yīng)復(fù)印件（有條件的地區(qū)可通過信息化手段免予提交復(fù)印件）：

　?。ㄒ唬埣踩藛T，提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或退役軍人事務(wù)部門發(fā)放的傷殘證件；

　　（二）享受最低生活保障待遇人員，提供《廣東省城鄉(xiāng)居民最低生活保障證》；

　?。ㄈ┏擎?zhèn)“零就業(yè)家庭”人員，提供戶口簿、家庭戶口中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的人員均處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的承諾書；

　?。ㄋ模┺r(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)原建檔立卡貧困家庭人員，提供戶口簿、原建檔立卡貧困戶材料以及家庭戶口中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的人員均處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的承諾書；

　?。ㄎ澹┦У剞r(nóng)民，提供村集體和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的土地全部被征收材料；

　?。┙涠究祻?fù)人員，提供經(jīng)過戒毒治療并已康復(fù)材料；

　?。ㄆ撸┬虧M釋放人員，提供刑滿釋放材料；

　?。ò耍┚裾系K康復(fù)人員，提供經(jīng)過精神障礙治療并已康復(fù)材料；

　?。ň牛┦I(yè)6個(gè)月以上的退役軍人，提供退出現(xiàn)役材料；

　?。ㄊ┬栀狆B(yǎng)患重大疾病直系親屬人員，提供戶口簿、申請(qǐng)之日前3個(gè)月內(nèi)由縣級(jí)以上醫(yī)院?？漆t(yī)生明確診斷和簽名、醫(yī)院蓋章的材料。

　　戶籍地與常住地不在同一地市區(qū)域內(nèi)的人員，在常住地申請(qǐng)就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)，除提供對(duì)應(yīng)類別人員的材料外，還需提供常住地核發(fā)的《居住證》或可校驗(yàn)的電子《居住證》。對(duì)符合條件但未辦理失業(yè)登記的申請(qǐng)人，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)需一并為其辦理失業(yè)登記。

　　第三條  初審公示。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）接到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初步審查，對(duì)材料齊全的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)相關(guān)情況并在轄區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日以上，公示無(wú)異議后在《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》上簽署意見加蓋印章，于3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。

　　各地可根據(jù)實(shí)際委托社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）受理申請(qǐng)，對(duì)材料齊全的，由社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）在《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》上簽署意見加蓋印章，報(bào)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）進(jìn)行初審。

　　對(duì)材料不齊全的，受理的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的材料。經(jīng)補(bǔ)正后材料仍不齊或初步審查不符合條件或公示有異議并經(jīng)核實(shí)的，應(yīng)報(bào)縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

　　第四條 審核認(rèn)定。縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到材料后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，對(duì)核實(shí)無(wú)誤的按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員，在《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》上簽署意見加蓋印章。對(duì)審核未通過的，在《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》上注明原因，出具《不予認(rèn)定就業(yè)困難人員告知書》，并依法送達(dá)本人。對(duì)《不予認(rèn)定就業(yè)困難人員告知書》有異議的，可在收到告知書后30日內(nèi)向做出核定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)同級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門提出重核申請(qǐng)。

　　各地可結(jié)合實(shí)際，采取縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核認(rèn)定、網(wǎng)上辦理、手機(jī)APP辦理等便民舉措，優(yōu)化經(jīng)辦流程，縮短辦理時(shí)限，提高辦理效率；運(yùn)用相關(guān)系統(tǒng)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同等技術(shù)手段，對(duì)申請(qǐng)認(rèn)定對(duì)象的個(gè)人信息、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)等進(jìn)行校驗(yàn)；對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得個(gè)人信息、資料的，不再要求提供紙質(zhì)資料；對(duì)由于特殊原因?qū)е律暾?qǐng)人無(wú)法提供、相關(guān)信息系統(tǒng)也無(wú)法校驗(yàn)的部分證明材料，各地可采取“申請(qǐng)人書面承諾+公示+工作人員核查”等方式來(lái)代替，公示時(shí)間可適當(dāng)增加。

　　第三章  服務(wù)管理

　　第五條落實(shí)幫扶措施。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）要建立健全就業(yè)困難人員管理臺(tái)帳，實(shí)行分類管理、分級(jí)服務(wù)。

　　對(duì)經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，迅速實(shí)施Ⅰ級(jí)就業(yè)幫扶，認(rèn)定后1個(gè)月內(nèi)主動(dòng)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、1份就業(yè)扶持政策清單和服務(wù)清單、3個(gè)崗位推介，并可根據(jù)其實(shí)際需要提供培訓(xùn)、見習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

　　對(duì)認(rèn)定1個(gè)月后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，實(shí)施Ⅱ級(jí)就業(yè)幫扶，指定專人負(fù)責(zé)對(duì)接幫扶，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)，加大崗位推介等服務(wù)力度，并跟蹤解決其就業(yè)過程中的困難和問題。

　　對(duì)認(rèn)定2個(gè)月后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)且通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，實(shí)施Ⅲ級(jí)就業(yè)幫扶，開展個(gè)性化的“一人一策”兜底援助，對(duì)符合相關(guān)條件的通過公益性崗位予以安置。

　　對(duì)通過市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員，可在認(rèn)定后1個(gè)月內(nèi)優(yōu)先通過公益性崗位予以安置。

　　對(duì)暫不符合退出條件但明確表示不需要就業(yè)幫扶的就業(yè)困難人員，可暫停服務(wù)并做好備注，視情在備注時(shí)間1-2個(gè)月后再提供跟蹤服務(wù)。

　　第六條  加強(qiáng)日常管理?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）應(yīng)建立健全定期聯(lián)系和跟蹤服務(wù)等工作制度，加強(qiáng)日常調(diào)查走訪、不定期抽查，了解就業(yè)困難人員就業(yè)狀態(tài)及家庭收入變動(dòng)等情況。

　　對(duì)就業(yè)困難人員情況發(fā)生變化不再符合認(rèn)定條件的，應(yīng)及時(shí)向作出認(rèn)定的縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告，取消其就業(yè)困難人員身份。

　　已經(jīng)取消就業(yè)困難人員身份的人員再次提出申請(qǐng)并符合條件的，可按規(guī)定重新進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。就業(yè)困難人員身份認(rèn)定、取消情況，由縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)錄入就業(yè)援助信息管理系統(tǒng)。

　　第七條開展定期審驗(yàn)。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）須定期通過電話、走訪、相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息比對(duì)等方式對(duì)經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員進(jìn)行身份審驗(yàn)。經(jīng)審驗(yàn)，對(duì)滿足退出機(jī)制相關(guān)規(guī)定條件的人員，及時(shí)取消其就業(yè)困難人員身份。對(duì)長(zhǎng)期聯(lián)系不上且難以通過其他方式進(jìn)行身份審驗(yàn)的人員，可依照退出機(jī)制第10種情形的規(guī)定取消其就業(yè)困難人員身份。具體審驗(yàn)時(shí)間由所在地縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自行確定。

　　第八條 建立退出機(jī)制。已認(rèn)定的就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消其就業(yè)困難人員身份，將《取消就業(yè)困難人員身份告知書》依法送達(dá)其本人：

　?。ㄒ唬┮严硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；

　?。ǘ┩耆珕适趧?dòng)能力的；

　　（三）入學(xué)、服兵役、移居境外的；

　?。ㄋ模?個(gè)月內(nèi)拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)3次以上的，或終止就業(yè)需求的，或主動(dòng)提出要求退出認(rèn)定的；

　?。ㄎ澹┮褜?shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)或失業(yè)登記被注銷的；

　?。┏擎?zhèn)“零就業(yè)家庭”或農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)原建檔立卡貧困家庭人員中至少有一人已實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的；

　?。ㄆ撸┍慌行淌毡O(jiān)執(zhí)行的；

　?。ò耍┮蛱峁┨摷傩畔@取就業(yè)困難人員身份的；

　?。ň牛┐嬖隍_取、套取就業(yè)補(bǔ)助資金行為的；

　?。ㄊ┮蚴ヂ?lián)系等原因而無(wú)法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動(dòng)聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個(gè)月的。

　　對(duì)《取消就業(yè)困難人員身份告知書》有異議的，可在收到告知書后30日內(nèi)向做出核定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)同級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門提出重核申請(qǐng)。

　　第四章 附則

　　第九條 本辦法由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，自2023年8月1日起施行，有效期至2028年7月31日，國(guó)家和省有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條各地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施辦法和辦事指南，并做好宣傳工作。東莞市、中山市鎮(zhèn)街人力資源社會(huì)保障部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)本辦法規(guī)定由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)行使的職能和職責(zé)。

　　附件：1．廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表

　　2．就業(yè)困難人員初審公示（參考模板）

　　3．不予認(rèn)定就業(yè)困難人員告知書（參考模板）

　　4．取消就業(yè)困難人員身份告知書（參考模板）

　　5．無(wú)業(yè)狀態(tài)承諾書（參考模板）

　　6．重大疾病名稱

　　轉(zhuǎn)載來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　轉(zhuǎn)載時(shí)間：2024-11-27

　　轉(zhuǎn)載鏈接：https://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/jycy/content/post_11079292.html

　　相關(guān)政策解讀：《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法〉的通知》政策解讀